敬爱的李老师，智慧的教授，亲爱的家人们：
大家好！我是来自长兴南方眼视光中心的杨军微。今天是2019年6月12号，是我的日精进行动的第304天，给大家分享我今天的进步，我们互相勉励，携手前行。每天进步一点点，距离成功便不远。
1、比学习：《以奋斗者为本》第三章 合理分配价值：3.3 价值分配政策
3.3.3 各种经济利益的分配要体现各自的报酬定位：下一步公司的改革，工资实行能力主义，同等能力同工同酬；奖金实行效益主义，靠自己业绩取得奖金；而退休金根据劳动态度评定，如此形成一个良性系统，形成一个活力非常强的集体。华为按劳分配的依据是：能力、责任、贡献和工作态度。股权分配要向核心层和中坚层倾斜。按劳分配和按资分配的比例要适当，分配数量和分配比例的增减应以公司的可持续发展为原则。公司投资赚钱要能说清楚三个问题，能不能巩固基层员工的饥饿感、中层员工的危机感、高层干部的使命感。假如这三感被破坏了，我认为你最好别赚。
2、比改变：好孩子是夸出来的，好员工也是一样的。作为管理人员，要盯牢员工的长处，去鼓励、激励员工。因为“盯长处越盯越长，盯短处越盯越短。”
3、比付出：忙碌的一天注定是充实的。今天沧州医专的实习生到达长兴，上午到火车站接学妹们，带她们认识医院，送她们到宿舍。中午开始为华之梦企业e积分全国巡讲湖州专场会议做准备工作，下午再次聆听了韦洪山老师的积分推广课，每次听课后的感觉都不一样，这次又有新收获。此次课程也有新的长兴企业家加入华之梦这个大家庭。
4、比谦卑：“最高级的服务就是真诚，服务到让顾客感觉不好意思，你就成功了。”作为医疗服务行业人员，这就是我们的努力方向。
5、比感恩：感恩父母给予我生命，感恩王院长为我们提供优质的平台，感恩患者对长兴南方医院的信任与支持，感恩家人们的辛苦付出，相信2019会更加美好！
6、比坚持:坚持写日精进，坚持使用荔枝APP读书，坚持做小鸟飞200个，坚持运动，坚持每天学习，一路向前！贵在坚持，难在坚持，成在坚持。
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光！
