熵(shang)是一个热力学函数，后发展为系统混乱程度的量度。
熵增定律的内容是：在孤立系统内，任何变化不可能导致熵的总值减少。
1944年，物理学家薛定谔提出“生命是非平衡系统并以负熵为生”的概念。也就是说，人活着就是在对抗熵增定律，生命以负熵为生，减缓衰亡的来临。
比如公司越发展壮大，管理就会越混乱。比如一个公共场所如果没有保洁人员，最终必定会变成垃圾场。
如果没有新的养分注入，安逸会导致秩序的最终崩塌。这和孟子的“生于忧患死于安乐”异曲同工。
我们可以想象一下，一个企业的发展，在经历了最开始的奋斗和压力煎熬之后，会进入一个暂时平和的状态。而中层管理者在这种安逸的状态下，恐怕不会主动提拔优质人才。因为优质人才被提拔不一定感恩，他会觉得理所应当，同时会对管理者的地位造成威胁——如果人才本领太高，也有可能一路高升将原管理者挤下来。
所以管理者通常会提拔不如自己的、会来事的人，也就是我们所常见的提拔溜须拍马者，这是因为这种人水平不足，可以唯命是从，同时知道自己德不配位，会站在提拔自己的管理者树荫下，成为坚定的支持者。这样一来，管理者和下级都巩固了地位，而原本公司的弊病就被深化了。
试问如果是你，你会冒着风险提拔优质人才，还是稳扎稳打提拔唯命是从者？这是人性的弱点，历朝历代盛极而衰，都是因为这虚假的繁荣不断升级导致的。
对个人而言，长期平稳安逸的生活也会带来各种各样的身心疾病。比如好逸恶劳，多吃少动，必定会带来体重增加，三高痛风等各种病症。思想守旧，不接受新鲜事物，也会导致记忆力减退，大脑思维狭隘，比如好多专家的“何不食肉糜”之言。
要想避免熵增定律，必须勤于学习新鲜事物；勇于挑战，逃离舒适区；专注而高效地做事等等。
