7月31日日精进

今日人事部连续发了四个通告，其中有两个处罚通告是针对几名管理者的，几乎都是老员工！没想到此事在众多老员工心中造成了不小的波动，认为公司行政对老员工太严厉了，误认为新来的行政负责人在针对老员工。感悟：高层管理者的关键能力，要会审时度势，把握分寸，欲速则不达！

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