职场中有一个亘古不变的话题就是面试，人们常常很好奇那些负责面试的HR或是大老板凭什么能在短短十分钟的时间里就判断一个人是否符合自己的标准或是要求呢？俗话说路遥知马力，日久见人心。仅仅十分钟就能否定或是肯定一个人？是否有些太过武断了呢？
小张是一家公司新进的员工，对于小张来说能进入这家公司实在是出乎他自己的意料。小张人看起来面相十分忠厚老实，性格给人也是一种稳重沉稳的感觉，当然根据简历上的介绍也是具有多年丰富的工作经验，在学校的表现也是中规中矩。这样一位新员工在面试的时候就很受HR和老板的待见，直接一路是过关斩将，顺利拿到Offer。但是我们说了，人不可貌相，海水不可斗量，外表总是具有欺骗性的，简历也可能只是一面之辞。在入职的半个月里，小张倒是表现良好，并没有发生什么令人不满的事情，但是时间一长，随着工作的逐步开展与深入，狐狸的尾巴总是要露出来的。
一天，在工作中，小张不仅表现出自己极其暴躁的性格与同事大吵了一架，而且还口出狂言表示自己不会做这样的小事，认为同事是故意为难他，所以他决不妥协。第二天，大家没有见到小张都以为他请假了，毕竟是老板亲自面试进来的，说不定有些关系或是老板首肯的呢？第三天也还是没来，到最后老板问起来，小张最近为何不来上班工作时，大家才知道原来他是自己给自己放的假，老板亲自去小张家里询问情况，当门打开的一瞬间，老板惊呆了。满地的烟蒂和垃圾，小张躺在床上玩手机。当老板质问他时，小张却很淡定的表示自己受排挤，某某某不走人他就不去上班，说的是义正严辞，最后结果也是可想而知，小张顺利作离职了，用老板的话说，没想到他是这样的人，膨胀到爆炸，人不清楚自己是谁了！
其实在生活中如何在面试时就给自己加分，让老板和面试官录用自己，这里面是有着很多的学问和方法的，今天就告诉大家三点需要注意的地方，帮你们顺利完成面试，找到心仪的工作！
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方法一：着装得体大方
不说仪表堂堂西装革履，但至少不能邋里邋遢，让别人一看就觉得你是捡垃圾或是很随便的人。要知道一家公司一定是有着自己的企业文化的，没有哪一家公司喜欢员工在面试的时候穿着不整齐，所以衣着是第一分，第一印象很重要，千万不能在这里扣分，否则后面表现再好，也是事倍功半！
方法二：侃侃而谈，不卑不亢
工作这件事谁也不求谁，都是凭自己的本事吃饭，面试的时候切不可目空一切，也不可卑躬屈膝，要学会不卑不亢的面对自己的老板和面试官。俗话说恃才傲物，过去谦卑也会让别人小瞧你，过于自大肯定会给自己减分，如何把握好这方面的尺度，还得靠你自己临场时的发挥和表现！
方法三：做一份独特的简历
简历是什么？是你面试时的敲门砖！切记一点就是简历不是你荣誉的罗列，简历是你特点的集合。过往的荣誉只能代表过去，只能说明你过去还是比较优秀的，对于现在毫无帮助。所以记住，简历要有特点，要有干货，要推出你自己才能真正打动对方！
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