不受企业领导喜欢的下属行为：
1.聪明有余，勤奋不足；
2.上进心不足；
3.领导布置的明确时间节点的任务不能按时完成，不提前沟通，而是以诸如类似什么理由
4.领导推一步是一步，自己不会主动往前走，或是多走一步，比如介绍了几个链接的资源，仅仅就看那几个资料，不会想到以点概面，都学习一遍；介绍了公众号里的一篇文章，不会关注公众号进行后续持续的学习。
5.提出的错误重复再犯，不会对类似错误建立防范机制。
6.交代的任务有时偷工减料，当被问及，则以撒谎搪塞。
7.下班的急迫感比领导都强，上班的时间比领导都晚。
不受下属喜欢的企业领导行为：
1.严于律他，宽于待己；
2.完美主义倾向去要求下属的一些行为；
3.看到下属缺点直接了当指出，不以间接方式温柔提醒；
4.希望下属工作之外的时间都用来充电，充实自己，并且塞一大堆的资料给下属学习。
