历时半个多月，今天下午终于结束了所有的面试流程，总结一下面试问题，顺便总结一下自己的一些小经验，希望能在之后的面试或者求职中表现越来越好吧（当然希望高德直接收了我，求求你录取我.jpg）
第一次面经：简历面+hr面
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业务面
据说这次是部门boss，女面试官，人很好，主要扣简历，面试之前说”今天我们来详细问一下你的简历啊“，感觉有点可爱×
自我介绍（我说完她还笑着说挺全面的哈 Q。Q）
挑一个项目讲一下
你在项目中的角色
项目中遇到的问题或者困难
做项目之后有哪些成长或者进步
我看你简历里写了很多青协的社团经历，你谈一下你对公益的看法（被问到这个还是挺意外的）
你有什么想问我的
交叉面
虽然前面面过hr了但是这一面的感觉也很像hr面，仔细扣简历，问爱好
= -=
简单自我介绍
找一个对你影响最深的或者印象最深刻的项目聊一下
讲一下项目有哪些成果
对于一个没参加过你们项目或者不了解你们方向的人，用简单的话描述一下最有特色的成果，让我有一个有体感的认知（一开始听到这个很懵，就进行了一些概念的替换，换成通俗易懂的，后来被打断了，后来又想了下，挑了一个比较有意思的指标结果给他讲了下。。结果讲完电话断了显示线路忙 = -=吓我一跳 ）
你觉得在项目中你自己做的有哪些不足？
在项目中的收获？
有什么业余爱好？
最长期的爱好是什么？
有什么想问我的？
业务面和交叉面之间隔了快一周，但是因为心里一直吊着就没发三面的面经。自己面试之前看了非常多面经，感觉千人千面吧，我准备的很多产品问题都没问我，感觉高德对简历还是扣的很细的，几面都在围绕简历项目提问，如果不是真做过可能真的会被看出来。面试也积累了一些小技巧，分享一下，也是帮自己复盘。
- 问到在项目中遇到哪些问题的时候，最好不要只说困难或者问题，要把自己当时的解决措施一起说，这样对面试官来说少了再提问一次“你是如何解决的”，也显得思路比较清晰。
- 介绍项目的时候可以分部分，比如，项目主要分为两大板块，第一个板块是XXX，这一部分我主要负责XXX；第二个板块是XXX，我主要负责XXX。这样如果面试官不熟悉你做的领域听起来也不会太吃力，同时也帮他省了再问你一次“你主要做了什么”这样的问题。
- “你还有什么想问我的？”
- 个人的一些经验，并没有问过“您觉得我今天表现怎么样？”这样的问题，一是感觉面试官就算不满意一般也不会太明显的指出来，二是觉得大家都这样问可能也没啥特点
- 如果是技术面可以对公司现有的一些业务问题进行提问，比如交叉面的时候我就问了高德对于高精度地图的一些问题，这样也会给面试官留下你对公司有一定了解，并且也了解过相关业务的印象；对于面试官给出的答案，也可以再顺着问下去，面试官不是特别急的话都会回答的，而且这些答案以后面试同类型岗位也会用到；如果是不熟悉方向的面试可以问一下以后职业发展的问题，比如需要的技能、知识储备、提升途径
- 如果是hr面或综合面试可以问“您觉得我应聘的这个岗位您最看重的品质是什么？”“对于这个岗位您觉得什么样的简历可以让您眼前一亮呢”，
- 如果是现场面可以询问是否可以添加联系方式，一来可以问问面试进度，二来如果挂了还可以厚着脸皮“骚扰一下”面试官，问一下面试的时候哪里不好或哪里挂掉了可以及时改正
