继续上一篇，PMO到底什么样？到这篇，本文就结束啦。
出色基地COE，4大典型职责
咱们知道悉数的公司，它都是要不断地持续改进和优化，包含公司内组织级的项目处理的机制，也需要不断的优化和进步。一般咱们会把公司内组织级的项目处理的优化与进步侧重分红两有些：第一有些是归于机制，便是文档流程原则这方面的完善。第二有些便是人的才干的完善。
项目处理单位必定担负的职责是要去研讨到底在自个的公司内，项目经理的才干应当是什么姿态的；应当打开哪些练习或者是哪些培养能够帮忙项目经理灵敏抵达处理项目的恳求、抵达这些政策；帮项目经理去策划出他们的职业计划；帮忙完善他们的绩效考核。这个一般是项目处理单位承担的一自个物，它要帮忙公司内的悉数项目经理能够找到一条能够不断进步的将来。
项目处理单位做的大有些工作是推动组织层面的，而公司有一个特色，一般公司的项目处理老到度越低的时分，对项目经理自个才干恳求是越高的。所以咱们发现实在的项目经理，自个才干分外强的，一般出自于公司处理老到度分外差的公司。便是没有什么流程原则，全赖人治的公司发现练习出来的优良项目经理水平都比较强，因为他靠自个才干承担了许多正本公司应当承担的职责。
但是正本站在公司的角度咱们并不希望项目完全赖项目经理自个承担，因为实在能够做到这点的人分外少。站在公司的角度，当有一大堆项目的时分，最希望的正本是任何的一个水平很低的人，他只需按照公司的流程做事情也能把项目处理下来，这便是西方的项目处理一向寻求的政策。它要不断地去完善公司层级的项目处理机制，它正本是为了降低对项目经理才干的恳求。
所以项目处理单位在培养人的一同，另一方面要不断地推动在公司内怎样建立起合适公司的项目处理的机制。它的目的正本是能够让更多的新的项目经理，或者是不太老到的项目经理也能把项目管起来，也能够去完结项目的政策。
所以”出色基地”的工作，便是帮着公司内一方面进步项目经理的自个才干，第二个方面要进步公司全体的组织级项目处理的才干。
以上便是咱们所说的悉数项目处理单位它的三个大的功用，以及里面不一样的职责，这个正本是对将来的一个方向。但现在在国内还没有一家公司，包含咱们或许早年听说过的各种非常牛的公司，国外公司也都没有做全的，到现在一个都没有看到。但是的确有一有些优良的公司现已完结了其间的一有些的功用或职责，这个是公司项目处理单位的一个政策，咱们把它称之为计划。或许将来的十年、二十年，或许三十年今后，或许许多的公司终究都会完结这么的处理。
假设参照美国或者是欧洲的处理方式，咱们正本能看到在美国或者是欧洲，项目处理单位它跟咱们现在所说的公司处理单位正本是各占半边天的。许多的时分只不过在西方不叫公司处理，叫运营处理。在西方的公司方式下，悉数公司类的公司是由三大有些构成的:一有些叫做战略计划；第二有些是平常的运营处理，所以它上面要有一个运营处理的有些，运营处理有些；第三有些便是悉数和立异革新优化有关的，这一有些基本上都是归项目处理单位管的。正本这三个功用组织在一同今后它就能把公司悉数该管的事管起来了。
咱们国家现在比较大的疑问是说当公司产生了许多的项目今后，但正本统筹进行多项目运营处理的有些还没有完善。所以这个时分就会造成了咱们看到的许多的疑问都会合出现在项目层面，反而平常运营的层面它倒不出什么疑问了。但正本公司的项目处理单位，将来必定会完结上面谈到的那样一个状态。
项目处理单位显然有极好的将来，但是现在咱们看到在绝大有些公司里面，项目处理单位第一个要处理的疑问并不是展开的多好，首先是能安身……
