老板的分享

一,做好表率。

喊破嗓子不如做出样子。

第一个上!你的成绩就是大家的标准,能不能做得到?假如不行,练啊。

二,因材施教。

一样米养百样人。

要正确认识人的差异性,他所受的教育,家庭环境,个人领悟能力等等,是不同的,所以不可总吃大锅饭,因人而异,有针对性的教,合理引导和适当放弃。

三,关心爱护。

将心比心即是佛心。

深入了解他们的身体和精神状态,家庭情况,矛盾困难。想真正走入他们的内心,就得去想法设法解决一些实际问题。不能仅仅下空头支票。

四,安全第一。

至关重要的一环。

身体是革命的本钱,遵规守纪,按章操作,而且要练保安全。要练!有预判,有措施地练。

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