但是仅仅是结论，还是没有办法认清实习的本质，

电影讲述的是一位老年实习生，因为渴望职场的原因来到了年轻的jusle手下，期初jusle没有把他放在眼里，随着时间的推移，这位慈祥的长者逐渐成为了她生活中最真挚的友人。

与他人积极沟通是这位老年实习生一开始就做得比较好的一步，因为脾气很好，适应性也很好，适应工作环境以及周围同事的同时，就连脾气最差的老板都在他的适应之中，而且在他眼里觉得老板很好。

尽管老板觉得他不能完成什么复杂的工作，在业余之际，他积极和其他同事沟通，解决他们工作中的问题，

帮忙推文件车，

教身旁同事解决问题方法，

解决同事的情感问题，

和同事一起吃下午茶，

和领导一起吃夜宵，

多和同事沟通，领导沟通，不知不觉间你就感觉已经适应了环境，而且认识了很多人。

树立良好的思想观，价值观

实习的时候问问自己为什么要实习，这个比较很重要，保有正确的思想观，价值观，相当于这个单位对自己来说是一个提前适应。

主人翁Ben也正是由于想寻找职场中的一份激情，在进入前就已经有改变公司，属于自己的思想观和价值观，

这也正是实习作为考察期的目的，就是完善我们对于公司的文化，工作流程的认识，

带着积极的思想观以及价值观去行动，

Ben在完成一份解决方案受到表扬时，不忘说道是和同事becky一起完成的，也是圆了becky作为一名商科学生受到重视的期望。

作为一名实习生，能做到这样必然是有一个清晰地思想观以及价值观，对公司文化认同的背后，自己的贡献也是踏踏实实的，不追求速提。

解决领导的困惑，而不仅仅是交代给你的任务

通常实习的时候领导交给我们什么任务，我们就完成什么吗？不是的，

Ben就很好的说明了一些事情，他在与同事的关系上积极沟通，看到老板在抱怨两张办公桌太乱没人整理，

一大早起来到公司整理的干干净净，让老板感觉到这是她一周最高兴的一件事情，同事们也都赞同。

除此之外，

jusle发错了邮件给妈妈，邮件里面是骂人的话，由于妈妈心脏不大好，不能受刺激，

就当jusle不知道怎么办时，ben想办法和同事冲到她的妈妈家中，找到电脑并删除邮件。

当jusle没有时间去带孩子到学校的校园聚会时，Ben听到立马就带孩子去了。

可见实习生不仅仅要完成领导给交代的任务，更多的是解决直属领导的困惑。

成为领导的谈心伙伴

观察领导的工作习惯，在工作之余成为领导的谈心伙伴，解决日常生活中的困惑。

 jusle的丈夫出轨，自己由于不知道怎么办，是否放弃工作选择和丈夫多相处来赢回爱情，

还是拿到工作主动权不外聘总裁这件事情，但是又很是放不下自己一手创立的公司，

这时，

因为Ben看到jusle在工作中指导员工的负责行为，给到她的答案是从心出发，

找到自己创办这家公司当时的初心，并为之努力下去。

结果是丈夫愧疚地表示支持jusle工作，jusle原谅他，也继续在梦想的道路上努力着。

写在最后

实习期间是让我们去了解认识一家单位的文化和工作流程的安排，也是所谓的观察期，

在保持一定的思想观和价值观的同时，积极沟通，

可以是工作上，生活中，午饭时间，休息间隙，

积极沟通能够尽可能多地解决领导的困惑，为自己的实习生活打下一个良好的基础。