相信大家都会有这样的同感
在工作中，感到最无助最心塞的时候，不是因为面对着多复杂的工作，也不是因为事情杂乱没有头绪，却是因为
日常办公的过程中，不被理解的时候不会少见。
比如
当下有事却无法及时联系上领导说明情况，事后领导不问青红皂白就指责“不负责任”！
明明很认真在做项目，别人看不到你的工作就随意说你浑水摸鱼，就是在偷懒。
领导看到你非满勤的出勤表，对你叹了口气，却不知道你每次只是差了一两分钟而已。
不被理解总是让人感到最无助的地方。
职场上明文规定的规矩不少，潜规则也是人人一套，难以捉摸，感觉就像在走迷宫，久而久之，就会产生所有人都站在你对立面的错觉。
你想要解释，但是经验告诉你，大家只相信自己看到的，解释没用！
职场上众口难调，新的一年，相信你内心最渴望的一定是——“无须费心解释，别人也能体会你的努力”，或者是“规则自己定，自己有筹谋”。
虽然我们都希望，职场上能少点条条框框，对彼此能多点相互理解，然而很多时候依旧无法避免“解释无力”的事实。
深层的原因不外乎两个
整个团队内部没有形成一套统一的流程标准，大家共同遵循。
传统办公固有的短板，信息不能立即反馈。
旧模式干不动了，T立方云工作平台希望帮助大家在新的一年换个模式，重装系统重新出发。
上班快要迟到了，以往你有两个选择：
A、一口气从楼梯冲上去，顺带锻炼身体
B、祈祷电梯给力点，然后再向boss解释原因
现在你多了一个选择，那就是：
打开T立方APP（微信端），利用定位考勤线上签到（嘘！连考勤机都可以扔了
有事要领导批因其忙而耽误了，你猜领导会说啥：
A、不负责任！回去写检讨
B、工作态度要端正，造成损失你赔得起吗
当然了，假如领导心情好，也有可能这么跟你说：
下次记得用T立方云工作平台的审批功能，在线就能批，不用担心联系不到我。
别人又diss你无所事事了，你要怎么解释：
A、一边甩出一堆文件，一边解释“这是A项目的......，这是B项目的........”
B、反diss：“boss都没说啥，你咋戏这么多”
最理想的，那当然就是不解释咯：
用了T立方云工作平台后，项目动态大家都看得到，谁要是再diss就是有不良意图了：）
灵感没了，东西做不出来了咋办：
A、上网海搜，眉毛胡子一把抓
B、佛系思想，该有的总会有的
工作要有效率首先就不能拖拉：
打开T立方云工作平台的笔记功能，现成就有同事分享过的系列干货，群策群力，干活才有劲！
T立方云工作平台希望帮助你，不用费心计量，直达目的地，不用费心解释，工作信息彼此通透。
过去的2017里，使用了T立方云工作平台的你都达到了什么级别，是职场达人还是懵懂萌新，又get到了哪些新技能？
小T精心准备了一份属于你的年终report，敬请期待~
