我是2016年毕业的，经过了漫长的求职期，于2016年12月正式开始工作。这是一家国营企业下的全资子公司，各种规章制度、运行模式都是根据国企的标准执行，刚开始就是看中了这一点，觉得还不错，才死心塌地的要留在这里，连2017年的公务员考试都放弃了，之前是和舍友一起备考，她考上了，而我放弃了。其实也是怪自己，没有看清楚形势，后来再想考，就更难了。
我做的是党建和工会工作，刚开始还挺清闲，压力也不大，我还能下班了去做兼职，后来才明白，这才是噩梦的开始。
说好的试用期2个月，却一拖再拖，拖到了2018年8月，整整20个月，我都没有合同没有保险，好不容易签了合同，还是劳务派遣，各种保险少的可怜，医保卡办了半年还没下来，一个推一个，谁也不知道到底是谁的责任。这就算了，现在还说劳务派遣的不给入会，不发放会员福利。我就是搞工会工作，我得任劳任怨为别人服务，自己却什么也没有，失望的心情又加重一分。
再说说工作的情况。刚开始我是和支部副书记一起做支部工作和工会工作，支部和工会都是七八家公司组成。虽说是两个人，但基本全部事情都是我一个人在做，我抱怨、闹情绪，都没用，该做的一点没少。
后来中央巡视组来查，发现被查的公司准备成为龙头企业，却没有成立支部，上级党委为了完成整改，临时成立了支部，我就从一个火坑又进了另一个火坑。
由于支部刚成立，支委还没选，想做的人级别不够做不了，做得了的人看不上不想做，支委选举延期再延期。其他家同级的支部工作人员最少都是6个人，还不含支委，而我，就一个人，因为支部重新成立后就升了一级，多出来很多工作，都是之前没有接触过的，一个人，真的是忙到飞起，让他们给我配一个人，说了半年也不回应。
党委为了完成整改，要求我们把各家企业里组织关系没转进来的党员都转进来，这真是个大工程。
我觉得整个公司就我最忙，每次都是最后一个下班，每天都需要门卫帮我开门，他常说的一句话就是:你又加班了啊。加班就算了，钱却没几文，2月工资两千九，看到这个数字，最期待的发薪日成了噩梦。
公司一共70来号人，四点半下班，每天看到他们4点就已经收拾好东西准备下班，我心里真的不是滋味，他们每天的工作就是吹吹牛散散步，吃吃饭打打卡，还可以看电视打毛衣打弹弓，而我里里外外忙前忙后，为了应付每天报的没有半点鸟用形式主义的报表，心理防线在慢慢崩塌。
更可气的是，因为我时间也比较少，和他们打交道较少，又不打卡，很多车间员工以为我是上级公司谁的亲戚，以为我每个月会拿八九千一万的工资，这也是那天我和司机出去的时候聊起来我才知道，他说他根本不知道我只是劳务派遣，以为我是哪个领导的亲戚，又常和领导打交道，大家都不敢和我讲话。
他说接触了这两年，我做了什么大家都看得见，也都明白，我是怎样的人也是能够看出来，还好，努力没有白费，大家都明白。
通过这两年我发现，国营企业真的是在吃老本，人员涣散，各有各的想法，谁也不想多做一分，更不想担一份责任，每天只想喝喝茶玩玩手机，而且这里都是按资排辈，你想升职，那就干个十年八年，能干的干死，会闲的闲死，即使你的能力再好，你再厉害，只要你的上级还在，你就别想升职，前途一眼看得到头，官大一级压死人，什么都不如领导说的对，管你什么规章制度，只要领导不满意，屁都不是。
我感觉自己已心力交瘁，已没了刚开始的激情和活力，前路漫漫，路在何方？
