“我不得不提醒自己，有些鸟是不能关在笼子里的，他们的羽毛太漂亮了，当他们飞走的时候...你会觉得把他们关起来是种罪恶，但是，他们不在了你会感到寂寞，可是我只是想我的朋友了...”--《肖申克的救赎》
我37岁，在电网企业的职业生涯中，共经历了14个春秋，挨过了2个7年之痒的考验，也称得上是一名职场老兵。按照一般职场规律，这个工龄的人会进入一种懈怠的状态，满足现状，不会主动改变现状，尽量维持一种工作稳定，回避新生事物和缺乏创新意识。
相比较而言，我在初入职场的前七个年头里，认真工作，没有过多自己的主观意识，只是一心把上级交办的任务做好，努力学习技能和管理知识。在后七个年头里，自己历任了副班长、班长和副主任管理职务，随着管理职务的提高，自己管理的广度和难度逐渐加大，在思考管理问题的同时，自己也开始更多地思考引发企业管理问题背后的真正原因。我自认为有一颗“认真”的心，正是得益于此，不论面对管理事务还是技能事务时，我都能全力以赴，心无杂念，往往取得很好的实践效果。
在更多职场同事将大力发展人际关系奉为职场“升职宝典”而潜心于此时，我却固执地认为拥有过硬的职场技能和适度的人际交往能力才是职场生存的第一法则。并且自己像石头一样认真的坚持自己的认知，更是认真的践行自己的认知。我在工作技能方面能够做到自我强化提升，具备独立面对和团队协作攻关的能力，等到本单位领导和上级领导单位多维度多层次的肯定。自己也于2014年取得企业最高的技能认定--调度运行高级技师；在管理技能方面能够锐意进取，以解决实际工作问题出发，主持的多项管理创新成果均取得电网系统内部及省级评审的好成绩，拥有1项国家发明专利和多项实用新型专利。于2012年取得企业最高的技术职称--高级工程师。虽然自己的行政职务没有得到提拔，但是自己却从未放弃过自我的严格要求，依然保持着认真的工作态度，负责的职场精神，旺盛的创新意识。
在近年来的职场前进轨迹中，时常感觉自己就是一个另类，一个总是反向绕圈跑的异类，是别人眼里的傻瓜，自己眼里的智者。为此自己也陷入过迷茫中，否定现状认知，肯定自己，砥砺前行，再次否定，再次前行......总之，走的路与每位有理想的职场人都一样，而且庆幸地是我没有放弃自己的认知，坚持前进。但总是找不到一种合适的表达自己状态的方式？
直到今天，在和一名同事聊天时，从他的谈话中，听到了一个客观的、真实的和立体的自我状态描述方式。
“石头哥，你和别的领导不太一样，别的领导在面对一个问题时，总是把大家组织起来，共同研究怎么把问题推翻了，如果推翻不了，就商量怎么对付过去。而你这两年的工作难度一直在加大，面对的困难也很多，可是采取的应对方法却不一样，不是回避或对付，而是通过不停地升级自己，使自己的能力状态总是在不断提升，以便适应不断升级了的困难，而且工作在你的努力下总能呈现创新的格局。”他最后还调侃我说,"你的这种打怪升级能力，有点令人敬畏了"。
同事的谈话，使我找到一个最适合描述自己状态的关键字--“升级”（UPGRADE）
是的，“升级”二字准确而又形象地定义了像我一样还在坚持努力的职场人，我们不随波逐流，坚持自己的人生原则，通过不断地自我升级来为自己的职场生存能力充值，更是为自己的人生增添色彩和活力。只有每天进步的生活才是稳定的，生活是自己的，自己都不求进取，凭什么让别人给你美好的未来？
