体验入:当一件事发生后有很多种声音出来,每个角度不同,毎个人都为自己而想,不为团队付出,没有付出、担当、种种索取行为
找核心:思想同频、言行一致
转身用:方案公布前必须与相关部门意见统一,并熟知可宣讲。