用人单位在作出选择时会倾向名校出身的人并非毫无道理，同样是没有工作经验的毕业生，选择那些成功概率高的人终归是更保险一些。那么，非985、211毕业的人，就真的没有战胜那些名校出身的人的机会了吗？当然不是。下面通过我的一个朋友S先生的经历来说说他是如何在职场中战胜他们的。

英语和写作——他的两大制胜法宝

找过工作的人都知道，如果不是毕业于名校，是很难进入名企的。而在一些一流企业中，员工晋升之前需要考核其英语能力。S先生非常清楚，如果能够彻底地掌握英语，那么他就掌握了一张制胜的王牌。他也知道，那些毕业于一流大学的学生，不会英语的也大有人在。所以他在英语学习上，花了很大力气。每天坚持学英语三小时，无论刮风下雨还是身体欠佳，雷打不动。

大学毕业的时候，他的英语已经达到了商务交流水平，写作水平也有了很大的进步，他学的是中文专业。

避开名企，选择中小型公司

S先生知道，非名校出身的人，除非有过人的一技之长，否则在简历筛选过程中就会因为学校不够有名而被筛掉。所以他将中小型的初创公司作为目标，只有这样的用人单位才更重视个人能力而非学历背景，而且在初创公司里工作可以学到很多知识，积累很多经验。

S先生没有在意工作的好坏和工资的多少，而是看工作的环境和内容是否能让自己有所成长。他当时的薪资水平是极低的，甚至在求职信中写过：我甚至可以不要工资，请务必给我一次机会。

继续深造，去剑桥读了MBA

S先生就职的是一家互联网公司，当时他觉得全球化发展的速度越来越快，将来一定会进入互联网时代，前景不可估量。

他在这家互联网公司从一名普通员工成为运营总监。那一年，他26岁。

后来，他离开了互联网公司，去剑桥大学攻读MBA。现在，他已从剑桥毕业，在一家咨询公司做总监，主要负责企业重组、企业并购、初创公司的创办等多方面的咨询工作。年收入是原先那个互联网公司的十几倍，这一年，他32岁，是公司最年轻的总监。

或许很多人会说：我现在开始努力已经来不及了。

其实不然，只要想改变，任何时候开始都不算晚。与其在那纠结晚不晚的浪费时间，不如想到了就去行动。只要找到了自己的目标，马上行动，相信我，无论什么时候开始，只要足够努力，最后都会取得成功。