人无时无处不在选择之中，但是，一旦承担起选择的责任，我们就会体味到选择的困境——选择的两难。
我们都没有“火眼金睛”，趋吉避凶，所以对咱们普通人来讲，职业选择真的是一不小心就会犯错。
什么是“正确的选择”或者“更好的选择”？
选择成功和失败有什么区别？区别在于，成功者的选择最后被证明是正确的，失败者的选择最后被证明是错误的。因此，我们常常能够看到一些天赋相差无几的人，由于选择了不同的方向，人生却迥然相异。
问题在于，事后诸葛亮当然容易。事前怎么知道？
我常常想起一件非常“讽刺”的事情。在我进入IT行业的那家公司，曾经有一位技术骨干被劝退了，然后他入职了腾讯QQ团队，而在腾讯奋斗的早期有股票的。抛开这个人被劝退的原因是否合理，这事情是不是有点微妙呢？
不过，人在做出选择时，几乎没有人会认为自己是错误的——没有人会故意做出一个不利于自己的决定。我们之所以选错，往往是由于他们不懂得如何选择。
要选择正确的方向
选择是一个连续的过程，无所谓“正确的选择”，只有“选择正确的方向”。
我们从小到大，都在面临一个又一个的选择，对我们的职业产生了决定性的影响。
一开始我们的选择空间通常非常狭小，通常也不能完全自主地做出决定，但一般还有一定的选择余地。
如何把握有限的选择权，使其朝向一个正确的方向十分重要。
如果我们不明白这一点，那我们的选择就会相当地“随意”，对自己的负责程度简直到了“漠不关心”的地步。
比如，我的大学和专业是完全由家里决定的（实际上，不光家长不好选，让我选我也不会选😃）
我毕业后的工作地点是因为我先后拿到了三个地方的Offer，烟台、上海和珠海。结果因为珠海的工资比较高，我就顺理成章来到特区。
之后的工作转换也是如此。倒也不能说不是自己主动选择离职，或者挑选后才入职，而是选择标准一直是漂移和模糊的。
现在回头来看，这是得对自己多么残忍，对自己的职业前途多么冷漠的人，才能做得出的事儿啊。
那应该怎么做呢？
我们不应该追求做出“正确”的选择，但是我们却可以做出对未来最有利的选择。一项选择是否正确，从某种意义上取决于其对未来的意义。
比如说，你刚刚大学毕业，摆在你面前的有两份工作，一份工资待遇高，但与自己的兴趣并不吻合；另一份工资待遇低，却是自己喜欢的，你该如何选择呢？
“我会选择自己喜欢的工作。”相信你会这样回答，这么答是对的。但真的遇到这事儿，大部分人还是会选择工资高的工作，因为工资高还是更有诱惑，就像我当时的情况一样。
然而你再深入思考一下，那你觉得是符合兴趣，还是符合工资期望对你的未来更有意义？
以现在广州的IT行业为例，一个本科毕业生参加工作的月薪大约是8000元，那如果你喜欢的那份工作的月薪只有7000元，或者只有6000元，甚至只有5000元，你还会选择那份你喜欢的工作吗？
要知道1000元可意味着12.5%的工资降幅啊！5000块意味着降了快40%了，你的天平能平衡吗？
反过来要想从5000块升到8000块，那可是60%的涨幅了。
千金难买我喜欢，那你觉得多少个千金能收买你？
然而，如果你还了解这个数据：一个毕业生工作后的第三年，第五年，第七年通常都是工资变化最大的阶段点。
以毕业第三年来计算，广州IT行业开发人员岗（通用技能开发，特殊技能除外）的薪资水平约分布如下：
约10%在11000元以下，约70%在11000~13000元的范围，约有15%在13000~15000元的范围，约有5%在15000~18000元的范围。
那样1000元大约只有5~8%的影响了，基本可以忽略。
你觉得，做一个喜欢的工作，还是不喜欢的工作，哪个会让你的技能提升更快？
但现实里我们很难得到这么充分的信息，所以也很难抵挡一些看得见算得清的诱惑。
不过毕业生选工作不要只看薪资还有一个更重要的原因，就是我们还要做职场上的“长期主义者”，明天继续说。
延伸阅读：《选对池塘钓大鱼》 雷恩·吉尔森
（待续）
