这是凌虹老师的第6篇原创文章
我们常说某某人很靠谱，靠谱算是对一个人最高的评价了。
记得我第一次听到靠谱这个词，是在2009年初刚到北京的时候。
原定下午5点左右到北京的表姐家，没想到下午4点手机就没有电了，那时候也没有充电宝，于是和表姐失去了联系。
其实也没有什么好担心的，但因为我第一次到北京，所以表姐十分担心是不是出了什么意外。
那时候的我完全没有考虑到家人的担忧，等到家的时候，已经晚上8点多了，表姐吓坏了，因为联系不上我，已经坐立不安近3个小时。
“知道要没电了，提前发个信息或者找个电话亭告诉我一声，这么大人了做事怎么这么不靠谱！”表姐又急又气的说。
我之前并没有意识到给亲人带来了担忧，经过这件事，我做事基本没让家里亲人操过心，做过的事都很靠谱，答应几点就是几点，遇到突发情况都会及时沟通，提前做好规划避免类似手机没电的情况。
所谓靠谱的人就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音，做任何事有始有终！
创业以来，面试求职者无数，见过很多相当优秀的求职者，这里的优秀不仅指的是超强的业务能力，还有坚韧不拔，做事踏实的品质。
也见过很多即将入职或者已经入职的小伙伴，一开始都是拍着胸脯要“献身英语启蒙，奉献小神童”，结果只是雷声大雨点小，一小段时间之后就蔫巴了。
《孟子》的《尽心章句上》中有言“其进锐者，其退也速”意思是前进太猛的人，后退也会快。只有中庸之道，做得恰到好处，无过无不及才是正确的，才能够从容不迫地顺利地达到目的。
靠谱的人也是具有踏实做事态度，科学规划做事方法的人。
总结起来靠谱究竟是什么？
是一种低承诺高兑现的思维模式；是一种有始有终的闭环做事方法；是一种任务交付于你后踏实落地的行动力；
我想要一个靠谱的团队。
因为聚集一群相同价值观具有靠谱体质的人，组成的团队才足够坚韧。
靠谱的人，才是这个时代最需要的人。
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