话说，有一个公司招聘高管，有两个人选，都挺合适的。最后，这两个人的简历都放到了老总面前，老总说，那两个人我都见见吧。
于是先约了第一个人见面聊天。聊完之后，老总说：这个人了不起，我感觉，他是这个世界上最厉害的人。这评价够高的，大家都以为那肯定中选是这个人了吗？老总说：不急，第二个人我也见见。
见完第二个之后，大家都问，“第二个人有第一个人厉害吗？”老总摇摇头说：没这个感觉，但是我又另外一个感觉，就是见完他之后，我觉得我才是这个世界上最厉害的人。“那你猜，最后老总选了谁？对，当然是第二个”
因为要招聘的是高管。高管的人选，自己能力强不强，没有那么重要，他是否能通过鼓舞和激励，让身边的人都觉得自己很强，这才重要。懂这个道理，就算是懂得管理的核心秘密了。
