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不知道什么时候，自己身边的比自己年幼的同事越来越多，莫名有一丝丝恐慌：难道自己真的老了？特别是遇到以下的场景：
同事小A咨询：xx品牌方他们的品牌特点我不是很懂也，百万你那边有没有资料？我刚毕业，对这个不熟悉。为项目焦头烂额的你，只能回复：抱歉，你先百度下，我昨天有稍微查询过，资料还是很多的。
工作半年不到的同事小B平日无所事事，插科打诨，下午的上班时间总比别人晚半小时，把下午的事情堆到晚上做，总喜欢见缝插针地刷刷微博B站和朋友圈说是为了增加灵感，某日赶工加班仅剩你、她和主管，稀稀疏疏地听到她在和主管抱怨工资：XX主管，我来公司也半年了呢，到底什么时候能加工资啊？现在日子真的是过不下去啊！
同事小C刚毕业，在任何的头脑风暴会议上从不见她带笔记做笔记，没事就刷手机，轮流针对新接手的一个咖啡品牌slogan发表意见的时候，她总一幅看透世间烦恼：我觉得我喜欢人生艰难这个方向的文案，因为像我刚毕业，我就觉得我们年轻人的人生就是很难过啊，说完后煞有介事地捧住了自己好不单纯、做作的脸。
遇到此类让自己偶尔无语的情形，我一般转念一想：
对了，他们才刚毕业啊，他们才刚工作不满一年啊，年轻不懂事是他们的资本啊。
刚刚从学校初出茅庐好像也跟他们差不多啊——那个时候我们总觉得世界就是理所应当要按照我们对大人世界的想当然运转。
年少的我们，总是天真得很可爱，但是这种可爱好景不长，总会不小心被现实的锋利伤害到。
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刚来这座城市的时候，拿着入不敷出的微薄工资，跟陌生人合租，蜗居在一间20平米不到的小房子里，同睡一张床默默地遵守着三八线守则，就为了住在离公司稍微近一点的500元/月的小区房。
同居女孩是母校其他专业的美女，下班之余也总有打不完的异性好友电话，偶尔我们也会聊聊天。言语间也都是她对刚毕业工作工资的不如意、房租高企的不满和上班的没有成就感，她说她觉得这个社会特别不公平，但是又不懂自己到底适合什么工作，也不舍得离开这个可以给自己安排好户口的工作。
有一天她终于有点受不了，跟我说她觉得自己每天上班没有成就感，实在太无聊了，问我们公司是否有工作适合她？我说了我们的公司的名字，并问她:
你对我们行业有什么了解吗？你觉得你可以做跟我相关的策划市场类的工作的话，你平时或大学期间有做过什么相关准备吗？
她懵逼了：“没有，可我就是不懂才问你嘛！”
我回复：“从刚开始合租，我们在了解彼此的时候，你不是还问我喜不喜欢上知乎嘛？其实上面都有很多相关行业和岗位的大神分享干货经验，实在不行，基本的岗位信息也可以百度或上人才网认真研究一下呀？”
再后来，无意听跟她同个部门的大学好友说，她一段时间后就离职了，她很追求个人的存在感，觉得他们那份工作没有什么成就感，做出点成绩没办法得到上级的肯定变回立马给脸色。
随着工作的转变，我发现无论是在什么地方工作，无论什么年龄段的同事总会抱怨自己的工作没有成就感，于是放弃治疗，敷衍了事
曾担任过面试官一段时间，更是印证了我的观点。有很多面试者半年就换一次岗位，理由都是工作没意思，没有成就感，对自己的行业不感兴趣，就是想要高薪稳定有前景的工作。
具体问对方工作的主要内容都做过什么工作，发现PPT不会、文案不会写、总结能力不行、时间管理也是一塌糊涂。
我个人结合自己偶尔的工作心态变化和经历的各种人和事，得出的结论：
很多人还是把自己的不努力归结于不感兴趣或不喜欢
因为往往是自己的不努力带来的各种挫败感带来了对行业或岗位的厌恶，就像是我们自己玩不好的游戏和拿不到高分的学科，我们并没办法对其产生喜欢，而且我们后续会努力为这个结论找各种理由，如老板是奇葩、同事都是猪队友、甚至是和老板娘的星座不合... ...
正如一般面对不爱的人，都会觉得：不爱你的时候，连你呼吸都是错的
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其实让自己有成就感的终极解决之道就是对这个世界保持好奇心，
往职场方面说，就是对自己的岗位、专业和公司保持技能上的好奇心。
记得自己工作第一年的时候，刚开始在一家创业公司做文案策划，公司以技术为主并没有像广告公司或营销创意公司那样有写不完的文案项目，所以大部分情况下，空闲时间比较多，身为菜鸟对这种不同于类似《时尚女魔头》电影所呈现的现实职场现状感到极大的不适。
久而久之，我也不可避免地出现挫败感，但是自己仍默默地准备积累文案知识、相关的office技能和编辑技能，因为坚信学好这些技能，未来总会用上。在公司转型的时候，老板跟我主管和我商量后让我调岗在其手下工作。
我们的老板是金光闪闪的名校海归和清华MBA，其拥有理工类严谨的逻辑思维和极高的中国文化素养，据说能说服他执行一项工作和无故加薪真心不是容易的事。但就在调岗当月还没结束之际，他果断给我加了人生的第一次薪水，而这个只是就因为我做了这样的一件小事。
调岗后的第一个月处于产品准备阶段，工作并不是很多，偶尔比较空闲，某天他急着请我帮忙处理他夫人面试的简历。而好不容易发送给他夫人后，晚上下班的路上接到他请我帮忙给他夫人把确认好的PPT到专业的打印店打印成册。
就是这么一件在上班时间好像与专业素养提升无关的事情，在私人空间上占用我个人时间的事情，我也没有多想就是傻傻地照办了，因为即使这样一件小事，我仍是有不懂的地方，比如公司附近好像没有专业的打印店，那我要去哪里找？应聘电视台的PPT怎么样排版比较好 ？彩印的时候用什么材质？用什么规格？
白天，跟设计师和老板夫人仔细沟通排版细节；夜晚到处咨询最终在距离家5站公交的地方去打印，并针对出现的问题做调试校验，拿到作品后为了以防万一还要了一张打印店的名片让老板夫人出了问题可以快速解决。
所有的经历都是第一次，但是只我只是为了完成老板交代，并尽量让忙着照看宝宝的老板夫人不用太担心她明天紧急的面试，而我完成任务回到家也快21点了。
在第二个礼拜，我们的财务激动地跟我说我加薪了，
她说这是我们老板第一次提前给人加薪，而且增加的是我原工资的一倍多，后来我咨询老板也只是因为我帮他夫人做的那件小事。
现在，我一直很感激我前老板对我的肯定，当时他让我理解了
一般情况下，当你的价值超越公司对你的期待时，所有的加薪都是顺理成章的。
没有无缘无故的挫折感和无所事事，而这些挫折感是让你思索
你的能见度是不是还不足？
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知乎大号纽约老李说：
观察了这么多行业，无论是传统行业还是互联网当领导都是少数中的少数，大部分人只能当个底层。希望大学生放弃以前的升级思维，初中完了是高中，高中完了是大学，三年当主管五年当总监，到了社会老天爷跟你从来没有这样的期许和契约，努力不一定有回报，熬也不一定熬出头。
那我们如何摆脱这种学生升级论的思维呢？我认为就是要对世界一直保持好奇心并行。
因为真的并不是所有的人生都想当然保持一直升级的模式，老天爷从没有给我们做过这样的承诺。视野太狭隘，我们才会相信大部分父母老师说——好好读书，书读好了，钱有了，女人也有了。
文章动图：Tumblr @Yoyo The Ricecorpse
