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第一：什么是内向者？
性格倾向，各有优势和劣势
沉稳，考虑周全，长期意义价值，观察别人
能量来源
比尔盖茨、巴菲特、奥巴马
第二：内向者不足
四种挑战
1）压力：不容易拒绝别人
2）评价低：通过外在表现评判容易误解
3）人际关系：不擅长、不喜欢处理人际
4）职场隐形人：无法成为焦点，发言少
第三：如何变优势：4P法则
1）准备，
充足的准备，熟悉，不临场发挥
模拟情景
找潜在客户的案例，提前找主办方拿人员
2）展示
不展示别人很难知道
专注沟通的当下
勇敢坦诚真诚的表达展示自己，产生共鸣
3）推动
走出舒适区，
爱默生：去做你害怕的事情
设置小目标
参加聚会，小聚会，30分钟，收集20个名片
4）练习
不断熟练的过程，验证、展示
举例；建立人脉
1）调查情况及参会人员信息
筛选
准备沟通材料
聊天破冰三部曲
第一步；发问
第二步；介绍自己；
第三步；找共同话题
2）展示
擅长一对一交流，专注建立好感
第一，倾听，留心他们关心的话题
第二，记住姓名
第三，自我介绍，
职位、具体内容，举例
3）推动
4）找机会锻炼！张罗聚会、饭局
