早晨的地铁，人满为患。
地铁里吵个架，骂骂咧咧已经是习以为常的事情，不过有一个早上，一个上海老阿姨说了一句话，“人多是挤，你大小伙子一个要有骨头啊，往人家身上一躺什么意思！”，这句话当时也就当无数争吵中的一句，并没有放在心上。但细想一下，似乎有些问题真的值得探讨一下。
其实在地铁中，早高峰拥挤是肯定的。有时候，在一些特殊的站点，甚至是被人直接推上来的。那问题来了，在人如此多的人流下，是应该随着人流往前？还是应该稍有节制，不去过多推搡到前面的人？
首先，第一种选择，随着人流往前，这种方式是相对省力的，因为会把所有承受到的压力，给到前面的人身上。但是这种方式前面的人就遭殃了，他要承受后面的人所有压力的总和，就是1+1+1*n的压力，而且不安全因素也在增加，因为不断的往前，压力不断的增大，最后一个人几乎超过了他能力范围，又或者这环节中的一个人，出现了问题，那都会发生事故。
那么，第二种选择，就需要所有人如果在受到背后的人推搡的时候，都能稍有节制的顶住一部分压力。当然这种人流下要保证绝对的不推搡是不可能的，但是根据每个人的能力，去抵消一部是没有问题的，这样的压力就会被一些能力稍强的人完全消化掉，整个车厢的安全系数也会上升，因为会有像“安全柱”一样的人在里面支撑。
所以关键在于，能力强的那些人，是否愿意去承担一部分的压力呢？
其实在工作中、生活中是一样的。以前可能企业敬奉“短板原理”，就是一家公司的最短板，就是公司的能力线。然而随着时间的推移，在现在，互联网时代，一个大众创业万众创新的时代，绝大部分的小微企业早就开始崇尚“长板原理”，公司需要的，是一个能消除压力的人。
一家公司的运作，是每一个环节都是节节相扣的。运营-产品-技术、人事-销售-售后、行政-采购-财务等等这样的工作流有很多，只有这每个环节的稳定运作让一家公司能够顺利发展壮大。如果在运作过程中，有一个环节，或者几个环节出了问题，压力随之而然就会加倍移送至下个部门，如果移送到的哪个部门没有承接住这些风险，那就会对整个公司都带来大麻烦。
在这种情况下，其实老板最希望要的，就是一块“长板”。
一个有能消除之前部门留下问题的员工，虽然不是什么盖世英雄，但一定是公司最珍惜的人才之一。换句话说，能够抗压、消压，就是能力的体现。
所以，不管是生活，还是工作，站在越拥挤的地方，就越要站直了自己。如果所有人都顶住了压力，我相信，即使车厢依旧拥挤，但却少了很多不安全因素，而且每个人，都将获得比原本要舒适的空间。
无戒21天写作训练营三期——第五天
NO.288 芥末小生生
2017.04.17
