这一周，我们集体实现了一次跃进。
还记得上一周，微蓝闭关，大家普遍出现了焦虑迷茫和诸多困惑，也由此出现了倦怠。
我也不例外。
承担的职责更大，是自己需要学习并挑战的，因此许多托付给我的事情，不是忘了，就是没有进展。
我还是习惯性盯着自己小项目，毕竟熟悉嘛，游刃有余总比完全没有头绪让人更安心一些。
所以不知不觉中，退回当小兵，呆在舒适圈里游走，更要命的是居然出现倦怠感，由此而来，出现了更多问题，比如：
运营天团管理组混乱；俱乐部课程安排不明确，导致微友们一头雾水；每日流程负责人没有安排；活动临时抱佛脚……越想越要捂脸。
而且自己的作业都没有做好，运营学院的作业，特训队作业，俱乐部作业，108天日课等，通通没有完成。
严是爱，宽是害。
我们经历了3天时间的宽松，迎来的是严厉和爱。
微蓝逐个沟通团队成员，有她在的团队非常有力量，大家又开始，行到正轨上了。
怎么行到正轨上的？
严厉的规章制度。
以前不打卡不写作业，没有关系。她不会盯着我们催，但是如今出台了一系列的制度，比如每天不完成作业 ，要被踢出管理组，下一个月才可以回来，每个月只可以申请一次。
运营学院的作业也是，如果没有完成，就会被抱出群。
限制才可以激发想象——这个现象是，以前的电影行业发生的。
如今在我们身上上演，自打出台了一系列制度之后，大家开始严格要求自己。像一个系统一样，井然有序的运作；也像家一样，温暖有力。
她在前方迎战，需要你坚实的力量
她说：项目是为了让大家快速成长，其他人建议我找运作成熟的团队，我更希望带你们一起成长，相互共生，不离不弃。
我在前方等你们，等你们成长起来，一起打硬仗!
你们才是我的后台!
微蓝呐，一直都是这样爱我们，给我们项目分红，给我们项目锻炼，对我们进行多方位指导，关注每个项目的成员……她做了很多很多。
反观我自己呢？
需要她常常推动我前进……我在心里问自己：
你看，别人的团队成员，即使上了救护车也要打电话给负责人交代好社群事情!
你看，别人的团队成员，每天相互协作共同推动项目的运作!
你看，别人的团队，靠谱是毋庸置疑的!
你做到了吗？答案我心知肚明却难以出口。
是的，我很惭愧。
但是，我更需要真正去做才行。
为了不辜负她的等待!
为了不辜负她的指引!
为了不辜负此生相遇!
我希望有那么一天，她在向前奔跑迎战时，身边有许多许多的战友，有许多许多坚实的后背!这一天，不要太久，越快越好。
让所有的情怀落地。
一个人需要成长，离不开周围人的支持，而我需要快速成长，就更需要支持。
所以，第1步就是请我妈来帮忙，当有更重要的事情需要去做，那些生活中的鸡零狗碎也就变得小菜一碟。
第2步就是画下来系统框架，对项目更熟悉。
第3步是沟通团队成员，正在执行，每天4个人。
同时进行的是对学员的关注，以及自己的个人品牌，制定了3个计划：
①所有作业一对一点评之后，发到社群。
②公众号分享成长，社群分享。
③每天一本书读专业运营和管理。
把这些计划踏踏实实的做好，落地实操。成长没有想象中那么难，去做，一直做，踏实做。
你呢，我的战友，我想和你一起前行，一起做她的后背!希望她说：“我在前方等你们!”
我们一起回答：“好，就来!”
