吾心藏猛虎 慢嗅蔷薇香
亢金红经理分享:
亢经理从业14年，进入保险公司前是做摩托车销售工作的，之前的销售经验并没有给亢经理前期的保险生涯带来直接的收益，保险前五年没有挣到“付出就有回报”的收入。中间曾经离开过保险。团队经过4年的时间发现到300人。
分享后的收获:
一、保险生涯的定位，定位影响日常的行动。
二、圈子。①获取优质的资源需要进入高一层级的圈子，方法有加入组织，混论坛， ②经营圈子:舍得投入才有回报。参加组织的活动，
③树立自己的品牌影响力。用自己的行为去影响他人，去抬高他人（自己的捐款放在领头人的手中，提升对方）
三、增员。优秀的增员需要花费时间来培养。
四、学习与投资。投资学习，投资人脉，投资团队。除了生老病死残，从更人性的角度看待保险。
五、行之有效的方法要坚持用，吴超宇的增员方法。
六:危机。听了高手的分享深刻感觉到到进步的慢是件危险的事情。
个人改进:
1 增员每天都要做，渠道可以是:服务件，缘故、转介绍、随缘、定点的学校、幼儿园。
2专业的学习，感性的角度把保险的专业讲出来。每天学习20分钟的保险专业知识，每周整理出3篇关于理财知识的文章。
3踏踏实实的去做市场，把学到的知识用到。讲给客户听，视情况当场询问听后的收获和感觉。
4氛围:氛围对团队发展的影响，学习的氛围，求进步的氛围，尽自己的努力做好，带给团队正能量。
图片发自简书App
今天的进步:没有拖欠任务，当天事情当天完成。
今天的希望:希望文笔能好一些，写出来的东西更有层次，有逻辑。
