2015年的前三个月，一直没有工作，在家里处理各种问题。
四月初跟跟主管联系了一下，又过来上班。有趣的事情倒是不少，最让人振奋的就是据说又要涨工资了！！！
但是，为了涨工资，解散了原本负责打扫厂区地面和道路卫生的一个部门，貌似搞绿化的哪个部门也一并撤销了。同时这些原本的工作要均摊到各个车间……额，不知道其他人是什么感觉，我就感觉到了满满的没有诚意。
经济形势是不大好，在去一个亲戚的小工厂去办事的时候，就听他说形势差的很。他是为我们当地一家比较大的装备公司做零部件加工的。他的形势差，想必是哪个装备公司订单少。订单少，看来是用装备的工厂形势不好。而这个装备公司的主要客户，就是像我们这样的工厂。傻子都能看出来了。这俩部门可不光是为了涨工资给开了刀的。
其实人人都知道，公司的最大弊端在于“闲人太多、干活的人少且技术不过硬”，这个问题会引起一连串的问题，因为闲人多，但总归要有人干活，于是总人数就多。因为人数多，所以在相同的盈利能力下，平均到每个人口袋的工资就少。工资是这样的水平，你能招到技术过硬的人吗？这是个死循环。反正我是不敢公开的讲这个话，因为隐约觉得，我就是那个闲人，那个技术不过硬的人。所以我不敢说，每次提要裁员，要把那些没有什么重要性的人开掉，我就默默的觉得我是其中之一。几轮下来，虽然我没有中枪，但是还是这么想。到底是什么让我这么不自信，我也不清楚，估计还是脑子里没东西，手里没技术吧。
前几日一个老同学在微信上发了一通牢骚，一天后又消息有了辞职的想法（有人想挖他），考虑了几日，我问起来，说道，还是不辞了，毕竟稳定。
我想到一个故事，一个男人路遇自己多年前的恋人，恰巧前恋人和丈夫闹矛盾，两人一起说了很多话。甚至有种重拾激情的感觉……男人一夜未眠，第二日买了鲜花，找到女人，想重新开始。结果大家应该都知道……
没了干劲的，就只能发发牢骚，发完牢骚，继续受着吧。真想彻底改变，还是用点劲吧。
