2017年4月14日，由顺德区人民政府主办，区民政和人力资源社会保障局承办，中国与全球化智库、南方国际人才研究院协办的“2017年企业全球化和人才战略发展峰会”，在顺德华桂园成功举办。

        峰会邀请了国务院参事、中国与全球化智库（CCG）创始人兼主任、南方国际人才研究院院长王辉耀，中国与全球化智库（CCG）特邀高级研究员、原商务部国际贸易经济合作研究院院长霍建国及中国与全球化智库（CCG）特邀高级研究员、原商务部美大司司长、原驻美公使何宁等重量级专家进行主题演讲和圆桌讨论，为促进顺德企业全球化、人才国际化支招。

        本次峰会上，主题演讲嘉宾王辉耀博士提出，顺德应该紧抓粤港澳大湾区战略的机遇，发挥临近港澳的地理优势和自身的产业优势，以全球引智督促升级，积极打造粤港澳人才腹地。王辉耀博士建议，应加强与香港高校的合作，引进港澳的国际人才资源，建立与国际无缝衔接的外籍人才社会保障体系；加大国际化教育资源的供给，研究试点社会力量举办国际学校；放宽留学生在华工作和实习限制，打通境外高校外国学生来华实习通道；优化海外人才医疗环境，鼓励保险企业开发适应国内外人才医疗需求的商业医疗保险产品，支持市场主体建立第三方国际医疗保险结算平台。

        霍建国博士就“以高水平开放应对全球化挑战”的主题，提出全球经济总体有回升的趋势，今年全球贸易额的预测值比去年高，外部需求有改善。他认为，企业要学会把握国际、国内经济发展趋势，了解国家方针政策与发展理念。其次企业要注重产品定位和市场战略，根据自身定位，进入科学经营阶段，实现人、财、物的资源最佳配置。最后，企业应积极参与国际化竞争，进行优势互补的海外兼并收购，直接与技术方合作，推动企业直接进入海外市场。

圆桌研讨“企业全球化与人才战略”

        主题演讲结束后，王辉耀、霍建国、何宁等嘉宾，以及顺德区副区长蔡伟，佛山市顺德区工商业联合会（总商会）主席、广东万和新电气股份有限公司董事长叶远璋，美的集团人力资源部总监刘敏等参加了圆桌研讨。本次研讨由中国与全球化智库（CCG）执行秘书长李卫锋主持。

        何宁司长认为，全球化现在虽然遇到了波折，但困难是暂时的，这也是一个机会，参与新一轮竞争。全球化离不开人才的竞争，各位企业家要根据自己的竞争力，自己的人从哪里来，生产布局到哪里，都要有个判断，都需要有一个全球化的眼光。

        顺德区副区长蔡伟介绍，当前顺德已经从以土地为核心转变为以人才为核心配置资源的发展阶段，无论是发展轨道交通，还是做强医疗教育，目的就是为了引才留才。“顺德城市定位是高端制造业的创新中心，为了做强制造业，顺德将列出人才目录，在全球开展针对性的引才。”

        广东万和新电气股份有限公司董事长叶远璋认为，在经济新形势下，海外发展的机会很多，但很多顺德企业人才储备不足，也制约了全球扩张如海外兼并重组的步伐，人才全球化还需要顺德企业更多的探索。企业要对自己进行梳理，知道自身的产品有何竞争优势，借助更大的平台，用好现有的政策，来加强企业的竞争力。

        美的集团人力资源部总监刘敏认为，企业在吸收国际化人才的时候要充分考虑文化多样性和包容性的问题，要让人才更好地融入到企业文化和地方文化中。与此同时，企业要完善人才机制，给予人才更多的发展与尊重，让他们留在企业和这个地方继续工作。

精彩观点

        “教育非常重要，只有将教育事业做好，才能为顺德制造提供有力的支撑。顺德可以尝试办一所湾区大学，设立‘一带一路’研究院，为将来的发展储备人才。顺德的企业，尤其是美的这样的大企业，可以向全球1000所大学发出实习邀请，向全世界发出顺德欢迎人才的声音。”

                                                                     ——国务院参事、中国与全球化智库（CCG）理事长王辉耀

        “顺德没必要与广州、深圳攀比，小地方生活质量更高、更舒服，更宜居，一个区域发展最大驱动力在于开放，而且要努力达到高水平的开放。一个企业发展要包容，一个地区也要有包容的理念和能力，要大胆起用外地人。顺德要抓住制造业，将优势产业做精做优”。

                                                                                      ——原商务部国际贸易经济合作研究院院长霍建国