你在职场中有没有遇到过纠纷呢？
在职场中摸爬打滚几年，总会或多或少遇到职场纠纷。俗话说，常在河边走，哪有不湿鞋。陷入职场纠纷时，往往会让人非常难受。因为平常工作日，每天需要工作8小时，白天大部分时间都在职场中。一旦跟别人产生纠纷，那么抬头不见低头见，你会感觉非常难受，如坐针毡。
那么是什么让你陷入职场纠纷？我们又该如何避免职场纠纷呢？在这里跟你分享2点。
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1、初入职场，防人之心不可无
刚毕业的大学生初入职场，很容易跟职场老鸟产生纠纷。
因为是职场新人，不熟悉职场规则，如果一不小心触犯老鸟的利益，那么小肚鸡肠的老鸟很可能会设计陷害。这种情况，因为新人没什么职场经验，往往很容易上当受骗。就像那句网络流行语，总有刁民想害朕。
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但是吃过一次亏后，新人就会增长经验，避免下次再被欺负。对于这种欺负新人的职场老鸟，个人是非常鄙视的。仗着自己资历久，就欺负新人，忘记自己当初也是从菜鸟一步一步成长起来的。这些职场老鸟，往往没什么本事，而且心胸狭隘，没什么格局。
对于这类职场纠纷，往往以预防为主。一但发生，新人很容易吃亏，占不到便宜。职场新人可以抽时间多阅读职场书籍，增长自己的职场见识。在这里，跟你分享1个小建议。工作中涉及到重要事项，切记以邮件确认，不要相信口头承诺。因为一旦涉及利益纠纷，口头承诺没有任何证据，如果对方不承认，即使你有理也说不清楚。
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2、学会主动沟通，澄清误解
除利益纠纷外，职场中90%的纠纷都是因为沟通中的误解。在跟自己的上级沟通时，如果一旦出现误解，就会很容易产生纠纷。对方是你的领导，如果你们两人产生纠纷、关系紧张的话，那么日子肯定不好过。
这时候，作为下属不应该等着领导主动跟你沟通。因为毕竟是领导，多少会重视自己的面子。即使他错了，也很有可能不会主动跟你承认，因为在下属面前承认错误是非常需要勇气的。
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最后，人不犯我，我不犯人。自己不惹事，遇事不怕事。方法总比困难多，当你陷入职场纠纷时，借鉴上面两条经验，冷静分析，沉重应对，没有过不去的坎。
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