一个合作了很久的产品同事即将转岗做项目管理，以往的合作都挺愉快的。这位同事性格比较好，脾气好，耐性好，吃苦耐劳，把事情做好的意愿也很强。
产品思维和业务思维虽然算不上特别突出，但在我们现在的团队里也算做的挺好的，他近两年的产品工作也得到了大家的认可。可能是由于性格比较好，韧劲比较强，又比较服从领导安排，所以领导愿意让他转岗到项目管理来牵头做项目收益把控的事情。
今天，我们一起聊天时，这位同事已经明确了自己要转岗，我也就不再好多去劝说。
后来和其他两个同事一起吃饭，要转岗的同事也一起。我们就聊到了为什么要转岗，以及每个人过往的一些工作经历，有一直在一个岗位的，也有转过一次岗的，也有做过多个岗位的。我们聊到了工作经历的不同可能对未来发展方向有一定影响，比如做过多个岗位的人可能性格更加圆滑，沟通能力会更强一些。而这样的人可能更适合做项目管理工作。
再后来，我们聊到了你喜欢现在的工作吗？其实，对于工作，没有很多人谈得上喜欢，但有些工作，你可能自己认为没意思没意义，那你就会不喜欢。而如果没有不喜欢，那你喜不喜欢这份工作可能就取决于你在工作中获得的成就感，以及现在岗位工作的一些流程或方式方法是不是你习惯或接受的。如果有成就感，也挺适应做事的方式方法，那么，你就是喜欢现在的工作的，只是每个人可能喜欢的程度不一样而已。
