工作能力弱，都是因为认识太小，不懂规则

第一：勤奋中要多思考，多去总结与复盘，这样才可以找出自己有哪些事情可以忽略掉，哪些事情有重点又有价值的。

因为，公司与领导都是看个人业绩的，根本不需要低水平的勤奋。

所以，不能一味的穷忙；

第二：学会“拒绝”的技能，毫无边界的满足身边的同事，最后却换来对方不断的要求。

能够得到尊重的人，往往都是懂得做人的边界与分寸感。

适当 的拒绝，可以让自己有更多的精力去提升自己的内在能力；

第三：执行力很重要，各种顾虑，反而影响了自己的行动力。

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