人才是第一资源
党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。
突出专能“育”。一是提升干部专业化能力。组织开展业务技能专题培训，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二是适情组织党员干部赴周边省（市）革命胜地参观学习，接受传统革命教育，进一步加强组工干部宗旨意识和党性观念。三是抓好“一对N”结对帮带机制的落实。定期晒业绩，验成效，进一步激励帮带导师带有责任，年轻干部学有所成。
严格标准“选”。深化政治建设考察，完善干部选拔任用定期分析研判机制、综合比选择优机制，真正把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的干部选出来、用起来。加强和改进干部考核评价工作，统筹开展领导班子运行情况日常调研、年度考核和绩效考核，把考核结果同干部育选管用结合起来。
刚柔相济“管”。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，真正做到管在平常、严在日常。完善关心关爱举措，健全干部待遇激励保障制度体系，在工作上创造条件，让人才专心致志干工作、谋创新，为他们多出成果、争创佳绩铺路搭桥；在生活上排忧解难，千方百计办实事、解难题，消除他们在住房、医疗、子女教育、家属就业等方面的后顾之忧，为广大人才创造舒心、暖心的工作生活条件和环境。
要牢固树立“人才是第一资源”理念，大力营造信任人才、尊重人才、支持人才、关爱人才的浓厚氛围，把广大人才干事创业积极性、主动性、创造性充分激发出来，为推进高质量发展注入不竭动力。
