一个晚上吃完晚饭在楼下跑了10分钟的步后就上楼搞招聘信息表了，因为担心填错，也确实太久没有填了，每一空都填得小心翼翼。耗费了3个多小时才填完发出去。我的妈呀，我这效率也实在是太低了。而且我今天的日更还没有完成。当我在填表的时候，一想到日更还没完成，我就马上喊停，先专注当下的事。不然一件事都干不成。

不管这次面试的结果如何，我都尽力就好。自己身上存在的问题，也很难通过很短的时间发生巨大的改变，咱们又没有魔法。我特地拜托专业做招聘的朋友给我支支招，哪怕是临时抱佛脚，我也想能多学一点是一点。朋友说除非是大神，大部分人面试是需要做强准备的。更何况我对自己的信心本身就不足。

朋友为了给我辅导，给我先列了20多个问题，我都还没开始准备。晚上看来是要熬大夜了，而这会我脑袋瓜已经有点宕机了。不过暂时的辛苦也是为了能够早日脱离苦海。

对这次突然来的机会我是即开心又害怕，就像我之前通完面试电话说的，开心的是我终于踏出了第一步，之前总是犹犹豫豫是否要离开，当我选择留下的时候，却得到了不公平的待遇，我当然也能理解公司某些领导的决定，但是上面的领导取得了大领导的信任后，他说话的可信度明显更高。一个人辛苦埋头苦干是没有用的，要能说会道。要懂得去展示自己。我确实是吃了不会展示自己的亏。有些人夸夸奇谈，可能100件事只做了一件，但是这一件只要他吹出去了，就是比干了更多的人而不懂得说的人强。

都说强者可以和任何的人合作和接触，而我也确实总是更愿意和好沟通的人接触，尽量避免和不好沟通的人打交道，这个问题确实是一直以来都存在的。这个课题也只有我能解决，别人当然也可以搭把手，但是当没有了别人搭把手的时候，我也不想解决的时候。那最好的方式就是一方离开，让问题假装“消失”。

人际关系确实很复杂，也很影响人的幸福感，在职场中，人一天的大部分时间要么在家里，要么在公司里，如果公司的人际关系处得差，说实话，心情多多少少会受影响，间接也影响工作。

我希望能够找到的工作是大家把更多的精力放在达成结果上，内部能减少内耗。我对于不喜欢的人确实很难表现出喜欢来，只能维持表面的客气和礼貌。所以为什么我在管理下面某个人的时候，他的种种在工作上的糟糕表现，除了让我觉得这人的工作态度有问题外，间接也影响到我对他个人的看法，这样当然不合适，因为这对我工作的推进没有任何帮助，也导致了他对我说的话，压根就不理睬。

我希望可以离开自己不喜欢的环境，不喜欢的人，那就让自己努力去配得上自己想要过的生活。