软件测试要不要996取决于公司性质。
如果是小公司或者国内大厂，基本上多多少少都要加班，但是不是真正996很难说。如果是外资企业，基本上很少加班，即使有加班也是偶尔项目上线或者生产环境有问题，需要及时处理这种。所以加班大多数取决于你所在的公司性质。另外，如果开发要经常性加班，测试多多少少也要加的，具体要看开发跟测试的资源配比了。
其实，真正要不要996取决于自己。
说一下我的经历吧，我刚大学毕业签工作是个大厂外包，进去后三四个月跟我高考前的状态一样，周天睡觉洗衣服，平时除了上班就是下班睡觉，早上八点半到公司，晚上十一点到家，就我这种情况还算好点儿的，有部分同事有时候到凌晨才回家，当然，第二天早上可以不用去公司，但也累的很，基本上没有生活。
后来我实在受不了这种生活方式，回家跟父母商量了一下就果断辞职了。这次辞职就锚定再也不找经常加班的公司，后来花了两个多月的时间找了一家外资企业的外包，虽然是外包，但不用加班，工资也还勉强过得去。经常下班后跟同事或朋友们约饭逛街，对女生来说，生活也挺滋润的。
在这家公司待了两三年后想换个工作环境，这个时候基本上就只看外资企业跟它们的外包了，因为我已经彻底接受不了常态化加班了。就这样一路走来虽然工资相对来说没有经常加班的多，但我觉得能兼顾家庭跟生活，幸福指数也是蛮高的。
这只是我个人观点，你能接受996吗？或者经常性加班？欢迎评论区留言讨论哈。
