咱们很多人做微商，总是想着，我要找一个牛逼的，挣钱的，成功的大咖当老大。这是正常心态，也没错。在已经成功的老大那里，对于新手而言可以少走弯路，老大的经验是她亲自走过，经得起推敲。这也是如果自己上家不牛逼，新手所学不到的。咱们不提上家是否负责任，不管这个上家是大咖还是小咖，对于新人要明确的一点是：“我们每天每个人的时间都是24小时，精力也相当有限，人总是会选择将时间花在最具价值的点上，因为我们都想着投入了，要看得见回报。”
其实说得现实些，老大在自己身上所花的时间多少，取决于你能为她带来多少利润，这是很简单的马太效应思维。作为一个团队代理，自身牛逼，可以引起上家的重视，想要让上家扶持自己，除了自己好学，执行力强，还需要切实做出一定成绩，这才是说得通的事情。
一个团队发展的速度只要步上正轨，团队的规模随着时间发展，是越来越快。很多人的思想症结出在哪儿呢，是总想着自己的老大能够看到自己，帮到自己。如果说自己的上家还发展得不够好，那么她可能将有限的精力放在你这么一个不确定可能性之人的身上。因为她别无选择。但到了后期，如果自己不够好，你会发现上家对自己逐渐遗忘。如果你不去找上家，上家基本也不会在意到你。这不是对代理的不重视，而是挣钱是自己的事儿，你自己不重视，上家凭什么要为你重视。
一个团队长需要关注到团队发展的方方面面，处理的事情日益繁杂，人员也越发多起来，总是因为精力不足以应付起所有人，才会导致这样的情况发生，其实怪不得谁，如果做到后期自己走到这一步，很多新手就能够理解了。不管是生活还是微商，不自救，总想等着她人拉你一把，都只不过是做梦。
就我自己的团队而言，不是我不愿意去扶持代理，包括现在，我也制定了一个关于代理帮扶的计划，只不过还没有对团队成员宣布。这个计划的前提也很简单，你很牛逼，好，我给你资源，让你更牛逼，让你赚更多的钱，也带给我更多的利润。很直观的规则，只要你自己先努力并且有一定成绩摆在面前，我就不惜投重金帮扶你。
为什么要有这个前提，不是我精于算计，而是曾经天真的以为帮助过的代理都可以知道自己去努力。可过往的经历看过来，帮助过的大多数人，都是一群懒散、无力的庸才，她们即对不起自己，也对不起我付出的努力。当然这都是很久之前的事情了。总之原则只有一个，不管是团队老大还是团队的代理，想要被帮助，就要证明自己值得帮。价值有所互换，是人与人之间最好的相处方式。
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