说实话，我对女上司真的不太感冒。
大学毕业后，第一份正儿八经的工作，干的是冲锋陷阵的市场类工作，部门老大是个“直男癌”，虽然有点文艺腔调，可也挡不住那毫不掩饰的火爆脾气和大老爷们性格。
我觉着，这可能也间接导致了我后来对于“领导”这一概念的认知，有决断、有魄力、大气敢拼杀。
可事实上，职场上能做到这些的女性并不多，不但如此，她们的特性还常常与之相反——过于关注细节、勤勉苦干的工作狂、情绪化严重、状态生硬而紧张，实在是槽点满满。
究竟是谁发明的“细节决定成败”这句屁话？
女性做到企业高层，基本上是以行政人事、综合管理类职务为主，本来就是比较细心的女性，再加上多年行政管理工作出身，对细节的那个执念啊，实在是不能忍。
记得有一次要做一个大型活动，离活动开始没有几天了，具体的时间地点居然还不能确定。我拿着方案去谈，这位领导仔细研究了方案，严肃地提出了几个问题：
1、桌子上的鲜花究竟是用大红还是粉红？
2、邀请函上的落款是否用楷体比较好看？
3、活动通知要发两份，一份短信、一份邮件！
妹啊！我当时就很想把方案砸她办公桌上，恶狠狠地说，傻逼，你先给姐把时间地点选好成吗？！
时间地点啊，这个问题比较重要，我需要再去请示一下老板。
无语……
是，细节是很重要，可是细节的追求这件事是无止境的，也不是作为一个上司应该过于关注的，她们应该关注的是事情的重点与方向。
特别是市场营销类工作，外面的世界瞬息万变，要是等着您把每一个细节都斟酌完美了，内黄花菜都凉了几遍了！
“勤奋”有时候是“蠢”的另一种表现
有朋友跟我吐槽，有一次老板布置了一个工作，没说的很清楚，可是她的女上司也不肯多问一句，回来就带着部门的人埋头苦干。
疯狂加班了一个礼拜，出来的成果给老板看，老板说，我不是这个意思啊！
得了，一个礼拜的活儿全成了无用功。
请原谅我对“智商”和“悟性”这件事的无比推崇。
而往往事实上很多女性的上位靠的就是她的勤勉，在办公室里无休止的加班、加班、加班……
没关系，你是工作狂，你要加班，可是我不是好么？不要怕把我们每个人都拖下水好么？
这个世界有很多种活法，有人以事业为骄傲，有人喜欢8小时之外还另有洞天，强扭的瓜真的不是很甜。
更重要的是，很多时候女上司的悟性并不是很高。
控制情绪是基本要素
情绪化简直是众多女上司们的标签。
心情好的时候，你做什么都是一朵花；心情不好的时候，你是一朵花在她眼里都是一坨屎。
重点是，她们情绪不好的原因有很多，有可能是刚被大老板骂了一通，也有可能是早上跟人抢车位没抢赢；有可能是刚跟甲方谈判回来心力不足，也有可能是刚跟老公吵架回来余怒未消。
总之，在办公室里都有一个大家心知肚明的潜规则，跟女上司们汇报工作之前，先看看她心情如何，免得遭受无妄之灾。
然而，她们总有让你刮目相看的时候
女上司们奇葩的多，靠谱的也并非少数，而且，有的时候，就在那些奇葩的女上司当中，偶尔也会有出其不意的惊喜，让人不得不佩服。
我见过一个女上司，身为部门总监，每天早上跟普通员工一样，9点钟按时打卡上班，风雨无阻，从不迟到。有的时候有公务招待，司机凌晨1点将她送回家，第二天九点，永远按时出现在办公室。扪心自问，这一点怕是很多人做不到。
究其根本，每个人能坐在现在的位置上自有它的原因和道理，其付出的代价是外人看不到的，也许这代价是你不能承担、不愿意承担、或者不屑于承担，但终究，你不是她。
而且，职场上如果少了这些多姿多彩的女上司们，又该少了多少乐趣呢！（完）
作者：李公子
