很多人都应该有过这样的经历：刚毕业出来工作，想表现好点却不知道怎么办。职场新人要注意些什么呢？以下这些建议也许能帮到你~
一、在公司的每一个细节，都会影响到你的职场评价。
高调做事，低调做人。把每一个交给你的任务都认真完成。如果除此之外还能让人有惊喜，那就再好不过了。
二、学会倾听，不要不懂装懂
这是初入职场最常见的职场禁忌之一！
同事和你交流时，须好好倾听。切记不要没听完就开始发表自己的看法。
有不懂的时候要及时提出来，不然后面才被发现由于理解而耽误整个项目进度，得不偿失。
三、学会职场表达，精炼而有逻辑。
这属于职场的通用能力，你有没有试过想说什么东西，说了半天都没说出重点，听的人也是云里雾里？
如果对方是你的领导，那么对你的印象分会大打折扣。因为你浪费了双方的时间。
四、职场只看结果，不看过程
可能你私下还做了挺多功课，晚上熬夜到两三点还在做报告，赶业绩……但最后结果却差强人意。那不好意思，那就是不行。
努力过就好了这种鸡汤，在职场行不通。
五、专业知识需记熟，这将大大提高你的工作效率！
对于你的日常工作，最好把要用到的知识都按照流程系统性梳理一遍。这样在需要用到的时候，起码知道怎样可以最快找到。（我有一次单单找一个例子就花了我两小时，明明我我之前看过……）
六、无论多么不容易，最好也坚持一下
很多职场新人遇到问题就是拖延和逃。要不就等着下班解放，要不就辞职换一个看起来自己“擅长”一点的工作。这其实都是在逃避问题。
要知道凡事都要有个孵化的过程，咬咬牙，突破了那个点，你就能野蛮生长。
七、如何优质的进行职场竞争？
我们和同事的关系，既是竞争关系又是合作。要合理拿捏这个度，怕自己太突出就得罪了人。《心动的offer》里的优秀实习生浩给了我们一个好思路：把竞争留在表述的环节。
对同样的细节，同样的背景和项目，如何做出更高纬度的理解的逻辑严密的表达？这正是职场人通用的“底层能力”。
认真消化这个职场建议，改善人际关系并不难~
这里不展开阐述，如果对此有兴趣可以在文末领取我们的职场沟通表达课，教你像辩手一样表达自己想表达的观点。
八、不要太斤斤计较。
有时为了做成一些事情，你不得不做一些本来不是你的事。
永远奔着事情本身去，为了你自己和部门公司想达成做成的事情去。这样有可能你亏了一段时间，但你把事情做成了，得到的锻炼是更大更长远的。
看到这里都是优秀的职场人，不妨先缓缓，花一秒钟时间左下方给我点个赞，继续看~
九、态度良好是关键。
这应该是最有用的职场建议了~
职场新人虽然欠缺实战经验，但千万不能丢失了主动的职场态度。
记住，让你停滞不前的，只有你自己。
十、别轻易转行
任何行业做出成绩，都不是简单的。要明确自己的“职业规划”。任何事情要深耕，都必须朝着一个方向猛凿，所以清晰方向很重要。关于职业规划的干货，可以见文末领取。
十一、利用空闲主动和前辈接触，更容易获得指点。
新人应该不要害怕腼腆，主动多与导师接触。
因为平时大家都很忙，领导晚辈可能没时间花精力和你交流，但在吃饭或者像这个茶水间，大家都放松下来的时候，是最容易取经的。
十二、不要害怕犯错，主动表达自己。
在职场中最容易被人忽略的就是职场新人，因为新人基本上对公司基本上没有什么工作价值可言，大家可以多表现自己的态度“刷存在感”
最主要是，让你上司知道你在进步，你在思考工作。
最后，感谢你的阅读。
希望你能关注@北辰青年，北辰青年未来大学希望为青年人建立一所无边界的、线上下融合的大学，去帮助每一个青年人「成为更好的自己」。
加油，在未来我们能遇到更好的自己~
