2017-11-03

迈赫特说：“要求别人更有创造力，其实是在要求他们离经叛道——突破社会准则。”会被同事指指点点的想法可能抑制团队的创造力，但直接发放奖金则肯定能够激发创新者。

划重点

“重视创造力的人注重的是那些奇异的‘超出常规’的事物。所以，他们不太可能关心他人的认同，或者在同事中的归属感。现金奖励会让我们专注于手头的任务，而社会认同奖励却会扼杀创造力，因为它会让我们产生从众心理，避免做出头鸟，会让你选择折中，而不是勇于突破边缘。”

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