在校委会这两年，通过和领导的接触，我彻底明白了一个道理：你只能多干活，还不能抱怨，更不能讲利益。
开始我不知道这些事情。经过一个又一个惨痛的教训后，我终于变得清醒了。
在校领导的眼里，他对你有提拔之恩，你就要竭尽全力的为学校付出，为他付出。
而且要绝对服从他的任何要求，不能怠慢，不能提任何条件。否则，你就没有良心，你就会很自私。
背负这样的包袱做事，忽然感觉好累，好累。
其实，得到领导重用，对领导的安排做到最好，这本就是双赢的事情。
我不知道为什么到了领导那里，就把你的全部功劳抹杀掉。他心里只有一个想法：若不是我提拔了你，你会有今天的一切？
是，我承认这一点。我很感谢他给我了这个平台，让我有了证明自己有存在感的机会。
我也因为对他的这份感激而加倍的努力，做好本职的工作，管理好整个年级，每天早起晚睡的监督好学生。
但若是我不努力，我不出成绩，我即使在这个位置，我还是什么也得不到。
校委会里就有一个大老实人，别人对他呼来唤去，他什么事都做，但是都做不好。成绩也教的一塌糊涂，所以近几年的评优选模根本就没有他的份。
他比我上班早，评一级也早。偏偏评副高就卡在了这里，因为没有任何荣誉。
校领导也没有因为他为学校做了这么多而私下里给他一个，不是说所有的付出就会有回报的。
有时候，我真的希望领导能换位思考一下，珍惜那些为你出力的下属，让他们心有归属，劳有所得。
只有这样，他们才能对你心悦诚服，做起事情来才能全力以赴而又无怨无悔。
