信力兼职待遇及绩效考核办法
为了充分调动各县业务员工作积极性，鼓励兼职业务员努力完成工作任务，特制定信力兼职员工薪资待遇及绩效考核办法。
工作性质
兼职。
工作时间
灵活、自由。
工资标准
无责底薪1000.00元/月+绩效提成。
绩效提成标准
（1）体检业务提成标准：按体检套餐总经费的10％提成。
（2）入院就医提成标准：按出院医结算总费用4％提成。
工作考核办法
以业绩为导向+必要宣传与汇报。
（1）推广群内文字汇报推广计划。
（2）每次宣传拜访时以照片形式进行工作汇报。
（3）推广后进行工作总结（联系、拜访单位/人员+工作成果）。
（4）参与群内集中培训。
（5）兼职业务员月月平均任务量（体检+入院就医）30000元，连续三月均未达目标任务量的10%，予以辞退。兼职业务员三月内任意一月达到任务量10%，但均未达目标任务量，第四月起基础工资减半。兼职业务员连续六月均未达目标任务量，予以辞退。
