公司这几天不太平，原因很简单，关于吃饭。
公司的行政管理部门，也就是人事可能出于对公司利益的保障也可能存在私心，更甚者可能用小小的权利为难着别的同事。
其实人与人的交往，挺复杂的。明明一件小事，可以解决的很完美，却导致很多人要罚款，甚至于拒签罚款单。
罚款是人事的权利，拒签的人也有自己的理由。
首先，人事你真的做到公平公证了吗？其次，罚款的人员真的都是提前吃饭的吗？再次，规章制度像一堆垃圾一样，很久没人问了，为什么突然被重视？
拒签的人员之所以不签字，是因为人事本身没有以身作则。其次，人事没有一视同仁，导致大家有抱怨。再次，你不能因为有权袒护包庇与你关系好的。
想要别人信服你，你要有让人信服的绝对能量。自己身不正影子又怎么可能不歪呢？
本来这件事小小的，现在引起大家公愤。未来的人际关系，工作都会受到影响。甚至于，你可能被很多人盯死。我只能说咎由自取。
我们是一个小小的公司，小小的人事都可以作威作福，欺上瞒下。自己可以上班迟到早退，可以公器私用，可以做很多自己职务之便的事。怎么让员工平衡，怎么让人信服，又怎么平衡员工？
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