面试整体感受:
1.教育观的基本契合 2.良好的家风 3. 足够多的学习机会和平台。
今天杨主席着重提供到两个点:
《野心和忠诚度》
1. 野心肯定是有的:
**为什么要做家庭教师呢？
-利用知识和经历发挥自我价值的同时有时间和机会进一步自我提升。
**为什么来上海呢？
-设计/艺术 文化底蕴更浓厚、精神文化生活氛围更丰富；更适合自己长期生活和定居。
**为什么想要加入杨主席家庭?
-通过和杨女士的沟通和对这个职位的期待, 我看到了这里有更多的学习空间和资源。 可以以另一种生活方式实现下一个阶段的跨越式增长。
2. 忠诚度。
-在任何一家企业/家庭工作。本质上都需要把本职工作做好,才能持续地获取更好更优质的资源和机会。
在互相匹配的基础上，以及胜任工作、体会到工作的乐趣/成就感之外； 后续宽广的平台和成长空间对学习者来说 是至关重要的因素。即：只要有持续进步学习的空间 或者更多的发展机会，便会更倾向于稳定持续的工作。
同时，只有持续输入提升自我 更好的整合信息 与时俱进，才能更好的输出知识。
即本质上: 两者相辅相成, 这份工作是成就他人(孩子) 与自己最佳结合。
『我现在25岁，更是好时光去充实丰富自己(25-30).
希望指导他人(孩子)的过程 一起进步 成长 遇见更好的彼此』
2021-08-06 By Rose
