上个月从公司离职，总经理找我谈话，希望我能留下，并许以重金高位。我很感激领导的高薪挽留，他对我有知遇之恩，现在挽留也是对我工作的一种认可，但我还是决定离开了。
总经理问我：“小江，离职后，你打算去哪家啊？”
我：“打算自己创业。”
总经理：“不错，能具体说说看吗？没准儿我还能给你些建议。”
我：“打算开个培训机构，招一些孩子，给他们上上课………”
总经理：“现在这形势，还敢开培训机构？国家在搞双减，新东方都快倒闭了……”
我：“我不搞传统的那种学业培训，搞一些非学科类的，比如口才演讲、亲近大自然、野外露营等等，这些绝不比数理化价值低，对孩子的身心发展很有好处……”
总经理：“你这些不是很实用啊，对孩子们的学习成绩、升学考试并没有多少帮助啊……”
我：“我就是反对这种内卷的风气，孩子们在这种应试教育的内卷重压下，并无好处。我认为应该释放出一些时间精力来，亲近大自然，学会自由观察，激发喜爱，学会思考，学会表达……这才是健全人格的必要因素。”
总经理：“那你这样认为没用啊，得别人尤其是家长们都认可这种理念，才有人交钱报名啊……现在是内卷时代，广大的家长都是给自己的孩子报名那些实用的培训，必须有利于将来的升学考试才有人肯花钱报名，即便是非学科类的，也必须是一技之长比如书法、绘画、乐器、篮球等等，光就这些已经把他们的周末时间占用光了，哪还有人有那个时间来报名参加你这类培训？尤其他跟你理念不一致的情况下………”
我：“您说的这个，我也料到了，我的创业之路注定是狭缝中求生存。所以我打算先从宣传理念开始，慢慢的有人接受了我的这种理念，不再随从“内卷大潮”，就愿意花钱到我这儿来报名了……”
总经理（语重心长的）说道：“小江啊，你知道这世上最难的两件事是什么吗？”
我：“不知道。”
总经理：“这世界上最难的两件事，第一件是把别人口袋里的钱变到你口袋里；第二件是把你头脑里的思想理念放进别人头脑里。你现在干的事情就是这个……”
我顿时语塞：………
总经理继续道：“尤其这第二件是最最最难的，第一件嘛还是有点能实现的，毕竟傻瓜和韭菜到处都不缺，只要迎合他们，让他们爽了，他们还是愿意把兜里的钱拿出来的。但这第二件事是万般难做的……”
