今晚具体整理一下刘老师昨晚讲的观察员话题，给我印象深刻的有几点：1.作为观察员在咨询过程中少说或不说，说是为了对方更好的成长；不要慌着指出别人的不足，不要冒然去说，要看到他人的努力。2.关系相对好，愿意观察员多说些，但也要看他当下的状态，贴着他走，指出缺点与不足，他能愿意接受的。3.观察员要保持一个中立的状态，对方不求不帮。4.发自内心的尊重，不要把约练内容写到分享里，除非他本人允许。5.观察员对咨询师的说，观察员只要反馈，不评价，只可流露出欣赏，可以带出让他自己说，充满好奇的问他做的好的部分，不一样的地方，怎么做到进步的，让他给自己打分。问如果再给他做一次，要做怎样的调整。6.观察员对来访者的说，除了你感觉前面做的好的，你还希望在你哪些地方停留与看到，你希望他怎么看到，怎么问你。总之用合作探讨的方式去说。看到这些你是不是也感觉观察员也不是那么好做呢？学习技术，为了练而练，实践多约练。做一个有用的第三者。