非常荣幸能加入樊登读书｜躬身行服务中心的领读人培养计划，在这里你不是一个人在战斗，有一群志同道合的人携手同行。
领读人计划有非常系统的进阶过程。第一阶要选择“樊登读书”中一本最有感触，收获最深的书做精读并演练。我近期听了好多书，本来想选一本新书，但没有达到“最有感触，收获最深”的标准。
也曾排斥选很久以前的书，觉得缺乏新鲜感。但听了樊登老师和《高效能人士的七个习惯》的缘起与解读，改变了我的看法。这本书已经有25年的时间了，15年前助推樊登老师人生事业转折的这本书，15年后樊登老师仍然会觉得非常有力量和温暖，仍然要满怀热情的分享给大家，一定是有理由的，樊登读书上2860多万的播放量，也充分用事实获得证明。经受住时间考验依然实用的才是经典，永不过时！于是我决定重温经典，重新解读。
其中，让我们的人格从依赖型人格变成自立型或者独立型的人格的三个好习惯分别是积极主动、以终为始、要事第一。
随后讲到双赢思维、知彼解己和统合综效，这三个习惯让我们完成另外一个改变，就是从独立型变成互赖型。
这里很有启发的观点是，如果一个人只知道独立，一味打单独斗是很难成功的。比较显明的例子是，我们小时候上学很多学霸，后来到工作以后发现他们未必就真的比那些学习不怎么好的人表现得更好，甚至有的更糟。
为什么？因为学霸就只相信自己，学霸觉得我能够成功就是靠我自己学习好，他缺少了从独立到互赖的这个跳跃。
本书中有太多能给我带来思想观念转变和行动改变的启发，需要后续进一步精读提炼。
时间关系，就先写这么多！
愿后续融入躬身行领读人大家庭，养成阅读、写作与践行的好习惯，一起裹挟成长蜕变！
