无规矩不成方圆，这句话大家都懂，做得到的人很少。
父母会在孩子小时候开始立规矩，教育他们什么可以做什么不可以做，什么是错的什么是对的，民间流传一句话：三岁定六十，所以孩子一定要从小教育好。一个公司会在成立之初订立规则，所有人按照这个规则去执行，这样公司才能正常的运行，团队的力量才会更大，利益得到最大化。
相反，如果父母没有管束孩子，没有正确引导和教育，任其自由发展，那么孩子长大了多少会存在问题，严重的会做不可挽回的错事，得不偿失。公司开始之初没有制定规则，而是由着老板随心所欲，想怎么改就怎么改，那么这个公司走不长远，员工也不会很团结，就更不用提工作质量了，那又何来的利益最大化呢？
规矩的制定并不是为了管制人，而是给人们在成长努力的过程中一个正确引导的方向，在迷茫时不会迷失自我。对于约束能力不强的人来说订制规则是最有效的方法！
