做人要降低一个层次，做事要提高一个档次做人要降低一个层次，不是让你的道德层次降低，也不是要你对自己的要求降低，而是要你对自己的“所得”降低。做事要提高一个档次，不是说收入的提高，而是标准的提高。
虽然生活中人们常说“一分辛劳就有一分收获”，可是并不是所有的事情都能应验这样的结果。所以，付出多而回报少是再正常不过的事情。如果过分计较自己没得到的东西，那么我们就只能在痛苦中徘徊，而如果我们甘愿付出，对于任何事情都投入百分百的激情和认真，那么我们一定会把生活过得充实、快乐。
如果一个人想要成功、就不能一直把视线盯在自己的报酬上，不能只顾及自己的面子问题，而应该能够承受发展道路上的一切压力，冲破前进路上的任何阻力，用心思考怎样把工作做得完美。这样，我们才能离成功越来越近。
因此，我们在工作中要学会低调做人，高标做事。在我们的一生中，需要面对的只有两件事：一是学会做人，二是学会做事。低调做人，高标做事，是做人做事的理念。低调不意味着低俗、懦弱，而是一种谦逊的态度。低调做人，意味着在与人相处的过程中能够保持一种较低的姿态，不招摇，不显示自我，也意味着对他人要抱有一颗感恩的心，还意味着不会向对方提出过高的要求。这样才能时时受到欢迎和得到他人的尊重，并且拥有一个好的人缘。要学会做事，高标是关键。高标做事，不是张扬着让全世界都知道你在做什么，而是要以一种很高、很专业的姿态去做，认真地做好、做成功。能完成百分之百，就绝不只做百分之九十九，高标还意味着无论面对什么事情，都要有积极和自信的心态。好的心态和态度是事情成功的最重要因素。只有这样才能称得上是高标做事。当然，想要做好任何事情的前提是要学会做人。如果我们每个人都能时时以“低调做人，高标做事”的标准来要求自己，那么，我们就已经向成功迈出了坚实的一步！
如何才能使自己的事业风生水起？如何才能在单位里脱颖而出？如何才能尽快获得提职晋升诸如此类问题，是我们每一位职场中人都时刻关注，并苦苦思索的问题。经过无数的事实证明：成功没有捷径，要想在事业上有所成就，就一定要记住：低调做员工，高标做工作。因为这是优秀员工的标志。
美国金融界的杰出人士罗赛尔·赛奇曾经说过：单枪匹马、既无阅历又无背景的年轻人起步的最好方法：第一，谋求一个职位；第二，珍惜每一份工作；第三，养成忠诚敬业、高标做事的习惯；第四，认真仔细观察和学习，为人要谦虚、低调。
