现阶段我对于知识体系的理解，有以下三个方面：
第一点，理论内容。
理论是人们关于事物知识的理解和论述。学好理论对于我们的实践具有良好的指导意义。知识体系也不例外。那么，从知识体系方面来说，知识体系是什么？为什么我们要构建知识体系？我们如何构建知识体系？
经过这段时间的学习，我这三个问题做出以下回答：
1.知识体系是高度有序的知识合集，分为知识、技能和能力三方面
2.知识体系对于我们具有极其重要的意义，能够帮助我们加深对世界本质规律的理解，认识自我，发现自我优势，指导自己的行为，进而提升知识积累速度，搞笑的学习，快速的解决问题。
3.为了构建良好的知识体系，我们可以参照冰山模型与能力树这两个模型。我们在初期时可以使用冰山模型，从素质、可前移能力、知识技能，即热不热爱、擅不擅长、需要的特定领域知识三个方面了解自身状态，发现自我优势，梳理自我经验。后期通过能力树模型，指导自己的实际工作，给自己主动提能。
第二点，理解应用
学习理论知识是为了付诸实践。我们在实践的过程中，要达成将必备知识、专业能力、核心素质及通用能力整合为有机联系整体的目标，即从自己的职业目标出发，构建知识体系并随着职位目标的改变以及职位的晋升，逐步修正能力知识体系。那么构建自己的知识体系应当如何下手？
1.整理必备知识：对于自己的工作的领域，有哪些经常做的事？这些事情的操作流程事怎样的？做事情的时候有哪些容易出错或忽略的点需要注意？对各项工作流程的复盘与整理，就可以形成业务领域内基于业务流程的知识体系框架。
2.熟悉专业技能：自己所处的领域，工作的专业性体现在哪里？自己的工作如何做才能有别人所没有的不可替代性？我们所需要修炼的这方面的内容，就是基于业务领域的专业知识框架。
3.核心素质与通用能力。这两个方面决定了你是不是热爱某一项工作，能不能顺利的把工作做好。这两个方面如果能够深刻理解学习透彻，就会成为永远不会被时代抛弃的人。因为你具备了可前移能力。
第三点，现有困惑。
1.由于学习能力和认知水平，对于理论知识的理解一直浮于表面，不能够很好的理解知识、能力与技能的区分，在日常每日工作复盘之后，不知道应该如何放置归类自己的经验
2.之前的学习一直处于摸鱼的状态，知识积累严重不足。输入不足也导致了自己的输出力低下。这方面急需加强。
