敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年5月30日，是我日精进第291天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第2章：正确评价价值！分级、分类原则。基层员工强调做实，强调做实的价值评价，使得做实的人有合适的待遇和地位。对不同层级的袁弘，子纲维职责为基础，以客户需求为牵引，关注不同的考核关注点。通过研究制订在职位管理、奖金激励和荣誉激励等方面的针对性方案，优化高层主管的激励机制，牵引其关注长期目标，完善高层主管的责任回溯机制。
基层员工的考核，劳动成果放在第一位，劳动技能放在第二位。推动AT的分权授权，同时加强团队赋能和行权质量监管。以后各部门的考核，全部以最终目标的实现，进行责任分担，利益共享。不允许自己设立阶段性考核，不顾全流程的做法。
华为公司从创办到现在，从来没有追求完美，追求完美我们就没有动力了。只要大的环节想明白就推行新政策，在推行过程中慢慢优化。一定要打倒繁琐的人力资源考核，考核的目的是为了促进业务成功，为考核而考核不值得。考核指标不要占太多内容，KPI项不能太多。
2比改变：这个世界是变的，想要内心变得强大，我们必须接受改变的事实，人的一生是不断成长与跃迁的过程，而改变则是这一切的孵化器，只有我们愿意接受改变的时候，我们的人生才能进入真正的良性循环。
3 比付出：今早把更衣室整理了一遍，扔了很多旧物，空间也一下宽敞了，发票验旧并核销红废票，下午把医院的工资制单发放，并汇款六家公司，联系旅行社出国旅行事宜，三点以后开始接待训练的孩子们，这也是一项重要的工作，家长把孩子交给我们，我们必须做到认真负责。
4比谦卑：谦卑的心态在工作和生活中非常重要，这也是磨炼一个人的心志，棱角总会有的，但要学会隐藏。
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩大奋跟何宇抓紧时间录入调查记录表，感恩南方家人们坚守岗位，辛勤付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
您若重视眼健康，就找南方眼视光
【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗你
