今天我来给大家吐槽一下我遇到过的奇葩面试者。
当领导说 “抓紧给咱面试个合适的”时，我们的心情就莫名的澎湃，因为我知道，我又要经历一番奇遇了。
（一）、筛选简历
如果说211、985都是简历中常见的毕业院校的话，我只能不屑一顾的说，那算什么，没什么了不起，你见过从“霍格沃茨”毕业的吗？
没错，不要怀疑自己的记忆，就是哈利波特所在的那所学校。我脑海中瞬间浮现出了一群骑着扫把的巫师的形象，他们每人手里一根棍棍，等待着伏地魔的出现。
有一次我在招聘网站上发了个岗位，要招一名建筑设计人员，主要是用CAD画图，还要会用广联达等预算软件。收到的简历里有一个人在特长里写着：美甲、造型。我安慰自己到：“他可能只是没有理解建筑设计的含义”。
最奇葩的要数一个会计职位，在爱好里写着——“钱！！！”然后后面跟着三个大大的感叹号，我莫名就有一种她一定能把公司的钱管理好的感觉。
有些人在特长里写的“吃鸡”，有些人写着“算命”，最令我哭笑不得的是，有人写着自己的特长是“脚踩电灯泡”和“胸口碎大石”。我耳边霎时仿佛听到了一个大老爷们高喊：“有钱的捧个钱场，没钱的捧个人场了啊！”
（二）、电话通知
如果说这种奇葩简历只是为了吸引HR注意力的话，那么经过简历筛选后通知来面试的人总应该差不多吧？
当我看了几个小时的简历，选出一些符合标准的求职者时，各类情况又出现了。
（1） 喂？对我是，哦，啊，哎，噢，嗯，呵呵。
当求职者接通电话，我说明自己来意时，如果听到的是这种声音，毫无疑问，这种嗯嗯啊啊的声音会伴随着一阵急促的脚步声、开门声，然后在十秒钟之内恢复正常人的表达。不用问，此人在职。
他可能对自己现有工作不满，但是又不能让老板知道自己有跳槽之意，所以只能这么遮遮掩掩的。
不过倒也正常，人嘛，都想往高处走的。
（2） 喂？对，我是。麻烦你帮我把公司地址短信我手机吧，谢谢了。
这种基本都是面试了一段时间的老油条了，什么都不问，甚至可能连我说的公司名字都没听清楚，只要拿到通知短信，然后去招聘网站上核对一下，顺便看看公司离家进不进，待遇怎么样，规模有多大，然后再考虑自己来不来。也好，给我省事了。
（3） 喂？对，我找工作，你能给我多钱？
每次听到这种回答，我都表示非常无奈。能给多钱？那要看你值多钱！打个比方，同样是司机岗位，且不说能力不同，光是驾照类型、驾龄等这些可以在驾照上看到的内容，对工资级别的影响就很大。更别提其他工作背景、离职原因等软指标了。
（三）、面试阶段
由于我公司地方比较骗，所以每次通知十个人来面试，能来3个我都是很满意的了。人来不来，除了人家在地图上看位置会有影响之外，参加面试人数还会受到天气影响，太冷了不来，太热了也不来。我需要提前占卜，选好日子。除了天气，还要避开周一，因为周一很多单位要开会，有些人出不来。同时还要避开周五，因为周五很多人晚上都有约。约十个一个都不来的情况我也是见过的。心想：既然不打算来，干嘛要投简历呢？
好不容易来了面试者，填简历，了解情况，却也不一定能顺利通过。
印象很深，有一次我面试一个财务主管，她的工作经验、工作内容、要求薪资等都很合适，我决定就她了，准备三天之内给她发二次面试的通知，让总经理看看。可是在面试结束后，她站起来准备走，我看到她的手提包，背面有两个拉链，一个拉链头掉了，等于这个口袋就是个摆设，另一个拉链彻底坏掉了，能看到有一个被窝成一团的五毛钱探出头来，冲我微笑。五毛钱的后面还有身份证和几张纸。我当时就觉得刚刚燃起的希望之火被这个手提包扑灭了。作为一名财务人员，怎么可以如此邋遢呢？自己的口袋都管不好，我如何去相信她能管好公司账务？
当然，好的面试者也是有很多的，现在公司里有快十个员工都是我招聘来的，还不算这几年中离职了的。
这就是我这几年人资生涯中遇到的面试那点事，吐槽一下。
