像贱人一样思考4前面说到，贱人的几大技能，1.脸皮厚2.激将法（会刺激别人，操控情绪）3.韬晦术（能忍，能装）这些技能都是必备，厚是核心，能隐忍等技能，都是因为够厚，够不要脸，才发展起来的。现在讲贱人获取利益的办法，贱人都是积极进取的，唯一驱动他们的就是利益，为了利益他们会主动制造战机。
制造战机，除了用激将法去刺激对方寻求战机外，还可以“用间”，通俗点讲就是用间谍去获取一些自己不知道的信息，通过这些信息去寻找战机（利益），如果是敌对双方，就是派遣卧底，或者拉拢对方的内部人员，去获取对方的内部机密信息，这样你可以提早准备，或者看看是否有利可图。不要觉得太阴险太不道德，不说打仗或者警匪里的间谍，就是商业活动，这种间谍也非常正常，而且越是大的公司越是会这样做，比如宝洁和联合利华就会互相派遣间谍伪装成清洁工，收集对方新产品办公室，或者实验室废弃的垃圾，文件，样品等，还有可口可乐和百事，大众和通用都有类似的案例。只要有利益驱使总是不难找到间谍的。
内部当然也会有间谍，越是大的组织越是需要间谍，功能一样，更精确的叫法应该是“耳目”，一个组织中有各种部门，如果你不是决策者的话，你很难知道全部信息，往往下面的人缺乏“大局观”就是这个道理，而贱人是不会让自己变成“残疾”的，贱人是会主动获取各个部门的信息，通常会制造主动和被动2种耳目，主动耳目有2种手法，1种是拉帮结派，大家互相利用，彼此照应，心照不宣，越是地位低的越是需要拉帮结派保护自己。第2种就是安插眼线，把自己的亲信，安排在各个部门中。被动耳目就是平时很会做人，经常请客，幽默风趣，乐于帮助他人，这样别人也比较亲近你，有一些笨笨的口风不紧的也会时不时的透露一点消息给你，通过这2类耳目，你就可以知道组织中的各种信息，你汇总起来，就大致清楚“大局观”是什么样了，而且这些信息中有些是有战机的，比如：升迁，新项目，新产品等，你可以提早做准备，一出手就很周全，成功率就很高，自然“料事如神”“很贴心很能做事”这些评价就是你的了。历史上使用间谍的人都是心狠手辣之人，虽谈不上有品，但是成就确实巨大的武则天身为一个女人篡位了李唐，自然有不少反对她的人，所以她设立了“内卫”机构，重用酷吏，监察百官，谁得罪她了那可谓求生不得求死不能。
朱元璋自然不必多说了，设立的锦衣卫大家耳熟能详，举个例子，他有个大臣叫宋濂，有一次由于处理太多公文累得要死，回到家就抱怨了几下，顺便哼了一首诗，这个和我们在职场抱怨领导有点像，没想到第二天朱元璋就笑嘻嘻地和他说，这首诗作得怎么样，还拿出一张他发牢骚的画像，吓得宋濂要死，谁还敢背后抱怨他，从这点来看锦衣卫都是精英，首先是24小时监控，精力旺盛，武艺也高超，在屋顶上一点动静都没有，记忆力超强，随便哼首诗一遍就记住了，画功了得，像照相机一样瞬间捕捉，丝毫不差
近代的蒋介石也喜欢用间，他还创立了两个情报组织“中统”和“军统”，其中戴笠是里面最厉害的，刺杀了张敬尧，杨杏佛，史量才，王亚樵等，这些都是民国风云人物，周恩来说过戴笠死了，我们可以提前10年打败蒋介石，蒋介石也说过如果戴笠不死他不会败退台湾的，可见戴笠的厉害
机会总是留给有准备的人，但你不能瞎准备，你准备的东西缺乏大局观，你只是被动的等待，即使你获得了机会，也只能说一句，“机会是留给有运气的人”而贱人永远不会被动等待，幻想着好运降临，一切的准备都是在提前知道方向，积极谋划的结果，应该说机会总是留给够贱的人。
