陷阱：给多少钱就干多少事
实质：不是有了回报才付出，是付出了才有回报
罗胖讲过他朋友的故事。这个在杂志社做编辑的朋友，向罗胖抱怨：「你知道吗？我现在练成了一招。」
罗胖问：「什么招？」
朋友说：「我编辑任何文章，只用三个组合键，就是复制、全选、剪切，多一个我都不用。」
罗胖问：「为什么这么做？」
朋友说：「给多少钱就干多少事。老板给钱太少，所以我就这么工作。」
罗胖问：「这样编出来的文章好吗？」
朋友说：「当然不好。」
罗胖问：「那你的水平这几年是进步还是下降了？」
朋友说：「下降得厉害。」
罗胖说：「那你何苦呢？」
朋友说：「我有什么办法？谁让他只给我这么点钱？」
结果他就此陷入死循环：
因为老板给钱少，所以他做事情就凑合；他这么凑合，老板讨厌他，所以给的钱就更少，老板给的钱更少，他就更凑合。
终于某天，老板忍无可忍，一脚把他踢出了杂志社。
这就是我想告诉大家的第四个薪资秘密：不是有了回报才付出，是付出了才有回报。
很多人做事总是抱持这种态度：「你给多少钱，我就干多少活。」
但凡抱着这种态度做事的人，最后只能得到一个结果 —— 干多少活儿给多少钱。总盘算着干4000元活儿的人，是永远拿不到8001
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0元工资的。
查理·芒格有一句经典名言：「要想得到某件东西，最可靠的办法是先让自己配得上它。」
风物长宜放眼量，要学会延迟满足。
