党的二十届三中全会对持续深化拓展政治形势主义为基层减负作出部署，明确提出要健全为基层减负作出部署。疏附县深入贯彻关于基层减负工作的各项安排部署要求，主动压实责任，优化工作措施，持续深化拓展基层减负工作，进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义束缚中解脱出来。
突出政治引领，压实工作责任。强化责任。调整充实整治形式主义为基层减负工作专项机制，制定基层减负工作清单，完善职能分工，确保减负工作有人抓、有人管。截至目前，召开各类基层减负工作会议3场次，开展基层减负调研2次。权责统一。进一步厘清机关、基层职责边界，督促部门单位切实履行工作责任，严格执行减负措施，防止以“属地管理”之名、行“推卸责任”之实，做到权责统一、各负其责。同时，坚持减负不减责、松绑不松懈，保障基层各项工作提质增效，更好地服务发展、服务群众。加强监督。坚持以“基层减负”存在的问题为整改方向，通过张贴自治区地区问题线索反馈二维码、公布县整治形式主义为基层减负工作专项机制办公室监督电话等方式，进一步拓宽问题来源渠道，适时接受干部群众监督。注重问题线索核查整改，对地区推送基层减负问题线索，由县整治形式主义为基层减负工作专项机制办公室牵头，会同纪委监委、政府办和组织部等部门，组织专人开展核查，针对性制定整改清单及台账，有效形成基层整改合力。
突出对症下药，落实减负举措。找准问题根源。针对基层干部会议多、文件多、材料多、汇报多等“难点”“痛点”和“累点”问题，积极践行正确的政绩观，大力倡导“事事有人办、人人钉钉子、个个敢担当”的精神，不断激发全县党员干部敢于攻坚克难、攻城拔寨的劲头，切实根除形式主义、官僚主顽疾。控制总体数量。严把文件会议关，对上级没有硬性规定、没有政策法规及文件依据的，一律不发不开。建立发文办会四级审批制度，分别由行业单位、办公室、分管常委、县委主要领导审批方可发文办会，切实从源头管住数量。同时，强化会议统筹，严格会议报备程序，通过“多会合一”的方式合并召开，切实让基层干部少跑路。加强关心关爱。政治上激励、工作上支持、身心上关怀，用好职务与职级“双通道”，下放一般干部晋升三、四级主任科员审批权限，由各党委（党组）成立考察组，对拟晋升人选进行考察，对政治素质好、工作实绩突出的干部，坚持成熟一个、使用一个。充分保障干部休息休假，非紧急情况不在晚间、周六周日发文开会，分批次落实探亲假、年休假，部分特殊岗位确需加班的，根据实际情况进行补休调休，确保做到应休尽休。组织开展单身干部鹊桥联谊活动4场次，帮助单身干部解决婚恋问题，切实提升干部幸福指数。
突出效能提升，做好制度建设。完善制度。坚持“当下改”和“长久立”相结合，制定印发《关于进一步规范各类事项报告制度的通知》和《关于进一步规范做好文件报送、办理审核工作的通知》，进一步健全完善民主议事、会议审批、文件呈报、报备报告、请销假等5个方面制度，切实推动文件流转更加科学有序、“短实新”文风有效落实、审核把关有依有据，确保基层减负工作更加规范务实。精准施策。持续解决教育系统领域形式主义问题，制定下发《疏附县教育系统整治形式主义为教师减负措施》，进一步规范社会事务进校园，取消与教学无关的督查检查、考核评比、创优争先等活动，报表填写、信息报送、调查统计等工作，外出执勤、参加庆典、外出招商等事务，原则上不要求一线任课教师值班值守，重要节点合理安排校领导、教职工值班值守，确保教师能够安心育人、静心教学。提高效率。坚持重心脚步两下沉，结合群众身边身边不正之风和腐败问题专项整治工作，深入贯彻落实“四下基层”要求，聚焦经济社会和群众身边“难点”“痛点”“堵点”，领导干部在一线调研、一线办公、一线接待、一线宣讲，切实在基层把问题找准找实，并通过召开现场办公会，将问题讲清议透、定调拍板，有效解决议而不决、反复开会的问题，切实以党员领导干部“脚”力，减轻基层“压”力。2024年以来，召开现场办公会10余场次。
