阅读篇章：第6章 打破规则，扭转局面
阅读内容：
这一章，莫琳讲了很多她在欧莱雅学习做一名合格的营销人员的故事，其中James，这个酷爱音乐的创意总监，给她的影响是很大的，她意识到她可以打破规则，努力给设计人员创造她们喜欢的工作环境和氛围，这比天天盯着她们干活要高效得多。
阅读感悟：
这个做法我觉得不能全盘照搬。
比如我现在的岗位，主要的职责是做业务标准化，以及确保一个特定项目的全速推进，但我这个岗位的特别之处在于，我这个项目的全体执行人员分布在城市的各个地区，而且直接上司并不是我。
因此，我无法使用这一章中作者分享的思路。
但我理解她说的这个道理。谁会愿意日复一日地重复旧有的模式？关键在于：我们有没有意识到自己在被动地重复，如何去打破规则。
敏感地意识到自己陷入了低水平的重复，这需要我们有高度坚定的目标感。所以，每天醒来就想想，这一天24小时过完，我的各个模块，都要往前Move到什么程度。每天思考目标，应该要成为一个习惯，无论在工作中还是生活中。
至于怎么去改变，那就是一项需要创意的活儿了。
我最近在工作中也是很苦恼。手上的项目一直没有办法往前推进。
是人员动机的问题？还是人员技能的问题？这个饼图中各个因素的比例是什么样的呢？
我梳理了一下，大家在心态上有疲态的成分比较多，技能上只有一个点需要突破。所以如果我想达到目标，下周的例会不能重技能培训，而是要落到两点，人员动机的强力激发以及行动方案的精细化盯控。
这就是一种打破常规。
